Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 09.08.2023 tarihinde yapılan duyuruya göre "Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sistemi" (SGK e-vizite) sayfasına girişte iş yeri şifresine ek olarak güvenlik amaçlı SMS doğrulama uygulaması da getirildiği ve bu uygulamanın 4 Eylül 2023 tarihi itibarıyla başlayacağı belirtilmişti.
Devamını Oku
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 09.08.2023 tarihinde “Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Uygulaması SMS gönderilmesi” duyurusu yayımlanmıştır.
Bu duyuruya göre, çalışanların iş göremezlik raporları için işverenler tarafından çalışılmadığına dair bildirim işlemi yapılan "Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sistemi" (SGK e-vizite) sayfasına erişimde güvenliği arttırmak amacıyla SMS kodu gönderimine başlanacaktır. Bu kapsamda giriş ekranından sonra sisteme kayıtlı cep telefonlarına bir kod içeren SMS gönderilmektedir. Söz konusu kodun açılan ekrana yazılmasından sonra sisteme giriş yapılabilecektir.
07.07.2023 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389-010.06.02-2298391 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge'de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.07.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı
Türkiye'deki bordro sisteminde yasal kesinti olarak bulunması gereken unsurlar; sosyal güvenlik prim kesintileri, gelir vergisi ve damga vergisi olarak sıralanabilir. Bununla birlikte; Türkiye'deki irtibat bürolarından elde edilen ücret gelirleri, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Madde 23/14'e istinaden gelir vergisinden istisnadır ve sadece sosyal güvenlik primine tabidir.
Ayrıca 2022 yılında getirilen tüm ücretler için asgari ücret üzerinden hesaplanan gelir vergisi kesinti tutarı kadar gelir vergisi istisnası 2023 yılında da devam edecektir.
Sosyal güvenlik primleri, aylık olarak ücret üzerinden hesaplanmakta ve çalışan ile işveren tarafından müştereken ödenmektedir. Katkı oranları aşağıdaki gibidir: