Open menu

Çalışma Hayatı

22 Eylül 2021

Zaman Yönetimi Nedir?

Posted in Çalışma Hayatı

Zaman Yönetimi Nedir?

Zaman yönetimi, kaynakları verimli kullanarak hedef belirleme ve bu sayede hedefe ulaşma fikridir. Zaman yönetimi, kişinin hem kendisini hem de etrafındakileri yönetmesiyle doğru orantılıdır. Zaman yönetimi becerisi, önce günü planlamak daha sonra da bu plana göre yapılacakları organize etmekten oluşur. Zamanı yönetebilmek; kişinin veriminin artmasına, beklemeye alınmış işlerin tamamlanmasına ve kişisel gelişimine katkı sağlar. Zaman yönetimi, mevcut zamanı en anlamlı şekilde değerlendirmeyi ve işin büyük bir kısmını planlanan süre içinde yapmayı amaçlamaktadır. Kişinin iş unvanına veya çalışma ortamına bağlı olarak süregelen görevlerin tamamlanması gerekir. Zaman yönetiminin doğru planlanması, bu görevlerin belirlenen süre içinde ve zorlanmadan tamamlanması ile sonuçlanacaktır.

11 Ağustos 2021

Cumartesi Yıllık İzinden Sayılır mı?

Posted in Çalışma Hayatı

Cumartesi Yıllık İzinden Sayılır mı?

4857 Sayılı İş Kanunu 46'ncı maddesinde hafta tatili için aşağıdaki hükümler yer almaktadır:

18 Şubat 2021

Yıllık İzin Ücretinde Sosyal Güvenlik Primi Bildirimi

Posted in Çalışma Hayatı

Yıllık İzin Ücretinde Sosyal Güvenlik Primi Bildirimi

İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Yıllık İzin Ücreti

İş Kanunu 59'uncu maddesi gereği "İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir." Ayrıca; 5510 sayılı Kanun'un 80'inci maddesine göre; "Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur."

02 Eylül 2021

İşe Başlatmama Tazminatından Gelir Vergisi Kesilir mi?

Posted in Çalışma Hayatı

İşe Başlatmama Tazminatından Gelir Vergisi Kesilir mi?

Gelir İdaresi Başkanlığı işe başlatmama tazminatının gelir vergisine tabi olup olmadığı hususuna vermiş olduğu görüş yazısıyla açıklık getirmiştir. (64597866-120[25/1]-9209 sayı ve 07.06.2021 tarihli görüş)

29 Temmuz 2021

Türk İş Hukukunda Fazla Mesai ve Fazla Mesai Ücreti

Posted in Çalışma Hayatı

Türk İş Hukukunda Fazla Mesai ve Fazla Mesai Ücreti

Fazla Çalışma (Fazla Mesai) nedir?

Fazla çalışma kavramı için öncelikle İş Kanunu'ndaki haftalık çalışma saatine bakılması gerekmektedir.

08 Ekim 2018

6 Ekim 2018'de Yayımlanan Türk Parası Kıymetini Koruma Kanunu Hakkındaki Değişiklik Tebliği ve Çalışan Sözleşmelerine Etkisi

Posted in Çalışma Hayatı

6 Ekim 2018'de Yayımlanan Türk Parası Kıymetini Koruma Kanunu Hakkındaki Değişiklik Tebliği ve Çalışan Sözleşmelerine Etkisi

Hazine Bakanlığının 17 Eylül 2018'de yapmış olduğu açıklamanın ardından kamuoyunca beklenen Tebliğ 6 Ekim 2018 Cumartesi günü yayımlandı. İşverenlerin gerekli olan hâllerde çalışan ile yapmış olduğu iş sözleşmelerini 13 Ekim 2018 tarihine kadar Türk Lirasına dönüştürmesi gerekmektedir.

02 Eylül 2021

İş Kolları Yönetmeliğinde Değişiklik

Posted in Çalışma Hayatı

İş Kolları Yönetmeliğinde Değişiklik

1 Eylül 2021 tarihli ve 31585 sayılı Resmî Gazete ile İş Kolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlanmıştır.

08 Temmuz 2021

Yıllık Ücretli İzin Hakkında Bilmek İstedikleriniz

Posted in Çalışma Hayatı

Yıllık Ücretli İzin Hakkında Bilmek İstedikleriniz

Yıllık izin kullanımı Anayasal bir hak olup detayları 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde düzenlenmiştir.

Bu web sitesi çerez kullanıyor.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.
x