+90 212 244 9222

Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

 
25Eylül2020

Türkiye Cumhuriyeti ile Polonya Cumhuriyeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşmasının Onaylanması Hakkında Karar

17 Ekim 2017 tarihinde imzalanan “Türkiye Cumhuriyeti ile Polonya Cumhuriyeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması” ve Anlaşmada değişiklik yapılmasına dair Notaların onaylanmasına 9 sayılı Cumhurbaşkanı kararnamesi gereğince karar verilmiştirçverilmiştir.

Anlaşmada öne çıkan hususlar aşağıdaki şekilde özetlenebilir:

Written by Erdoğdu Onur Erol, Posted in Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

04Eylül2020

Nakdi Ücret Desteği ve Fesih Yasağı Süre Uzatımı

Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep gerekçesiyle nakdi ücret desteği ve fesih yasağı 2 ay uzatılarak 17 Kasım 2020 tarihine kadar süreceği kararlaştırılmıştır.

Süre uzatımı ile ilgili karar 31234 sayılı ve 4 Eylül 2020 tarihli Cumhurbaşkanlığı kararı ile yayınlanmıştır.

İlgili süre uzatımı Karar metnine linki tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Written by Erdoğdu Onur Erol, Posted in Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

02Eylül2020

SGK Normalleşme Prim Desteği

27/08/2020 tarihinde yayınlanan 2020/35 sayılı SGK Genelgesi ile kısa çalışma veya nakdi ücret desteği uygulamalarını sonlandırıp normal çalışma saatlerine dönen işyerleri için düzenlenen prim desteği detayları açıklandı.

Genelge ile ilgili önemli noktalar aşağıdaki şekildedir:

1) Prim desteğinden kimler faydalanacak?

4447 sayılı Kanunun geçici 23’üncü ve geçici 24’üncü maddeleri kapsamında 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma veya nakdi ücret desteği uygulamalarına başvurup, normal çalışma saati düzenine geçen özel sektör işyerleri faydalanabilecektir.

Bir işyerinde kısa çalışma/nakdi ücret desteği uygulaması devam eden çalışanlarla birlikte, uygulaması sona eren çalışanlar varsa, aynı işyerinde kısa çalışma/nakdi ücret desteği uygulaması sona eren bu çalışanlar için prim desteği uygulanabilecektir.

Yine belirtildiği gibi özel sektör işyerlerinde bu destek uygulanacak ve 07252 kanun numarası seçilerek aylık Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin verilmesi gerekecektir.

Written by Erdoğdu Onur Erol, Posted in Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

31Ağustos2020

Kısa Çalışma Süre Uzatımı

Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulaması 2 ay uzatılmıştır.

Kısa çalışma uygulaması 29/6/2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı'ndaki esaslar çerçevesinde ve 30/07/2020 tarihli ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan bir aylık süreden sonra başlamak üzere iki ay daha uzatılmıştır.

Böylelikle kısa çalışmadan faydalanma için son gün 31 Ekim 2020 olmuştur

İlgili Cumhurbaşkanı Kararı 31 Ağustos 2020 tarihli ve 31230 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır.

İlgili süre uzatımı Karar metnine linki tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Written by Erdoğdu Onur Erol, Posted in Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

1 2 3 4 5  >>  
Bu web sitesi çerez kullanıyor.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.
x
Hizmetlerimiz devam ediyor.

Dünya gündemindeki Covid-19 Koronavirüs salgını sebebiyle, çalışanlarımızın sağlığını güvenceye almak adına, çalışmalarımızı bir sonraki bilgilendirmeye kadar uzaktan devam ettireceğiz. CottGroup® olarak sahip olduğumuz iş sürekliliği planlarımız ve güçlü teknolojik altyapımız sayesinde süreçlerimizi kesintisiz devam ettirebileceğiz. Müşterilerimiz ve iş ortaklarımız her zaman olduğu gibi, telefonlarımız ve e-postalarımız aracılığıyla bizlere ulaşabileceklerdir.