Open menu

Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

 
15Haziran2026

SGK ve Vergi Borçlarına 72 Ay Taksit ve 10 Milyon TL Teminat Muafiyeti

13.06.2026 tarihli ve 33279 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 11414 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu alacaklarının tecilinde teminat aranmasına ilişkin borç eşiği 1 milyon TL'den 10 milyon TL'ye çıkarılmıştır. Buna göre, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun'un 48'inci maddesi kapsamında yapılacak tecil işlemlerinde teminat aranabilmesi için borç tutarının en az 10 milyon TL olması gerekecektir.

Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

22Mayıs2026

2026/Nisan Dönemi Beyanname Verme ve Prim Ödeme Süreleri Uzatıldı

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 20.05.2026 tarihli duyuru ile 2026/Nisan dönemine ilişkin Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin verilme ve ödeme süreleri uzatılmıştır.

26.05.2026 tarihinin Kurban Bayramı arifesine denk gelmesi ve 25.05.2026 - 26.05.2026 tarihlerinin idari izin kapsamına alınması nedeniyle, Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu'nun 20.05.2026 tarihli ve 2026/288 sayılı Kararı doğrultusunda bazı yasal süreler uzatılmıştır.

Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

20Mayıs2026

SGK'dan Asgari İşçilik ve İnşaat Dosyalarına Yönelik Önemli Düzenleme

16 Mayıs 2026 tarihli ve 33255 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde özellikle asgari işçilik uygulamaları ile inşaat ve ihale iş yerlerine ilişkin süreçleri etkileyen önemli düzenlemeler yapılmıştır.

Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

12Mayıs2026

İlave Analık İzni Düzenlemesi ve Geçici İş Göremezlik Ödeneğinde Yeni Uygulama

7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un geçici 1'inci maddesi uyarınca; 01.04.2026 tarihi itibarıyla, doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık analık süresini tamamlamamış çalışanlara, belirli şartları sağlamaları hâlinde 8 haftaya kadar ilave analık izni verilebileceği düzenlenmiştir.

Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

1 2 3 4 5  >>  

Başlayalım
Hizmet ihtiyaçlarınız için teklif alın.

Daha fazla bilgi
almak ister misiniz?