9 Nisan 2018 tarihinde imzalanan "Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kırgız Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması"nın onaylanmasına Cumhurbaşkanı kararnamesi gereğince karar verilmiştir ve 3 Temmuz 2020 tarihli ve 31174 numaralı resmi gazetede yayınlanmıştır.

Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneği süresi 1 ay uzatılmıştır.

Buna ek olarak geçici istihdam güvencesi süresi de 1 ay uzatılmıştır.

Karara göre yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı çalışanlar için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla kısa çalışma süresi uzatımı yapılabilir.

Kısa çalışma süre uzatımı ile ilgili karar 31171 sayılı ve 30 Haziran 2020 tarihli Resmi Gazetede yayınlanmıştır. Karar metni aşağıdaki şekildedir:

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 38. maddesine göre 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2020 tarihinde İSG Hizmeti alma yükümlülüğü başlamaktadır.

6331 Sayılı Kanunun 38. madde metni aşağıdaki gibidir:

SGK, 23/3/2020 tarihli ve 4909683 sayılı Genel Yazıda 5510 sayılı Kanunun Ek 17. maddesi kapsamında geriye yönelik prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanma başvurusunu yasal süresi içinde yapan işverenlerin, bu taleplerine ilişkin iptal/asıl/ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini en son hangi tarihe kadar Kuruma vermesi gerektiği ile ilgili talimatları açıklamıştır.

Ancak, Covid-19 salgını nedeniyle bu tarihlerde değişiklik yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur.

Buna istinaden 01.06.2020 tarih ve 6383458 tarihli genel yazı yayınlanmış ve daha önce süre uzatımına ilişkin yayınlanan 22.05.2020 tarih ve 6237651 numaralı genel yazının yayım tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığı açıklanarak, süre uzatımına yeni düzenleme getirilmiştir.