Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
21.03.2023 tarihli 32496 sayılı Resmî Gazete'de T.C. Anayasa Mahkemesi'nin 2021/61 E., 2024/31 K. sayılı 01.02.2024 tarihli kararı yayımlanmıştır.
İlgili Karar ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ("Kanun") 17. maddesinin birinci fıkrasında yer alan,
Devamını Oku
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi Taylan Ege Günel, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
25.01.2024 tarihinde yapılan değişiklikle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na geçici 101'inci madde eklenmiş ve asgari ücret desteği uygulamasına devam edilmiştir.
Anılan madde de 4/1-a bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalıları çalıştıran işverenlerin asgari ücret desteğinden yararlanabileceği, destekten yararlanma şartları, destekten hangi hâllerde yararlanılamayacağına ilişkin genel düzenlemeler getirilmiş olup özetle;
Yazar Kerem Akdağ, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu
03.02.2024 tarihli ve 32449 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 10. maddesinde yer alan 6111 sayılı sigorta prim teşvikinin uygulanma süresi 31.12.2025 tarihine kadar uzatılmıştır.
İlgili teşvikin uygulanabilmesi için işe alınacak her bir sigortalı yönünden;
Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
3 Şubat 2024 tarih ve 32449 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7417 Sayılı Kanun’un 64’üncü maddesiyle birlikte asgari ücret desteğinin 2024 yılı Temmuz ayı itibarıyla uygulanması kararlaştırılmıştır.
Buna göre, Kanun’da belirtilen şartların sağlanması halinde herhangi bir başvuru gerekmeksizin SGK tarafından asgari ücret desteği önümüzdeki dönemde ödenecek sosyal güvenlik primlerinden mahsup edilecektir.
Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu