Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun ("Kurul") 16.09.2026 tarihli ve 2026/2035 sayılı "İşverenler Tarafından Çalışanlara Tahsis Edilen Kurumsal E-Posta Hesapları Başta Olmak Üzere, İşin Yürütülmesi Amacıyla Kullanılan İletişim Kanallarının Denetlenmesi Suretiyle Gerçekleştirilen Kişisel Veri İşleme Faaliyetlerinde Uyulması Gereken Usul ve Esaslar Hakkında İlke Kararı" ("İlke Kararı") 08.10.2026 tarihli ve 33394 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır.

Kişisel Verileri Koruma Kurumu ("Kurum"), 1 Ekim 2026 tarihinde "İlgili Kişilerin Başvurularına Verilecek Cevabın Bildirim Usulüne İlişkin Kamuoyu Duyurusu"nu yayımlamıştır. Duyuru, uygulamada sıkça karşılaşılan bir soruna temas etmekte ve ilgili kişi başvurularına verilen cevabın hangi usulle bildirilmesi gerektiğini açıklığa kavuşturmaktadır.

Duyurunun çıkış noktası, Kuruma iletilen şikâyetler kapsamında yürütülen incelemelerde bazı veri sorumlularının başvuruları yalnızca sözlü yöntemlerle cevaplandırdığının tespit edilmesidir. Kurum bu uygulamanın mevzuata uygun bir cevap olarak kabul edilmediğini açıkça ifade etmiştir.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun ("Kurul") 29.04.2026 tarihli ve 2026/921 sayılı Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesi Hakkında İlke Kararı ("İlke Kararı") 02.06.2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmıştı. İlke Kararı’nın yayımlanmasının ardından farklı sektörlerde faaliyet gösteren veri sorumluları tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurumuna ("Kurum") çeşitli görüş talepleri iletilmiş, bu talepler doğrultusunda bazı hususların açıklığa kavuşturulması ihtiyacı doğmuştur.

17 Ağustos 2026 tarihli ve 2026/9 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi'nin 18 Ağustos 2026 tarihli ve 33344 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmasıyla Türkiye Yapay Zekâ Eylem Planı (2026–2030) uygulama dönemine girmiştir.

Eylem planı, mevcut hâliyle özel sektör açısından doğrudan ve genel nitelikte bağlayıcı bir yükümlülük getirmemektedir. Ancak planın öngördüğü yeni hukuki ve teknik çerçevenin ilerleyen aşamalarda şirketler üzerinde somut uyum sonuçları doğurması beklenmektedir.