Open menu

Yemek Bedeli Uygulamasında Gelir Vergisi ve SGK Primi İstisnaları

Yemek Bedeli Uygulamasında Gelir Vergisi ve SGK Primi İstisnaları
Yemek Bedeli Uygulamasında Gelir Vergisi ve SGK Primi İstisnaları
Yemek Bedeli Uygulamasında Gelir Vergisi ve SGK Primi İstisnaları

Yemek yardımlarına uygulanacak istisna hadlerine ilişkin düzenlemeler 2022/22 sayılı SGK Genelge ve 322 seri numaralı Gelir Vergisi Tebliğinde yapılmıştır.

Yemek kartları / çekleri için SGK prim istisnası detaylarına linkten ulaşabilirsiniz.

2022/22 No'lu SGK Genelgesine linkten ulaşabilirsiniz.

322 No'lu Gelir Vergisi Tebliğine linkten ulaşabilirsiniz.

5535 sayılı Kanun'a linkten ulaşabilirsiniz.

488 No'lu Damga Vergisi Kanunu'na linkten ulaşabilirsiniz.

5510 Sayılı Kanun'a linkten ulaşabilirsiniz.

Gelir Vergisi Kanunu'nun 23'üncü maddesine linkten ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Infografiği indirmek için aşağıdaki linke tıklayınız.

Download

Yemek ve Isınma Yardımı Vergi İstisnaları

Yeni Torba Yasa ile Gelir Vergisi Düzenlemeleri
Yeni Torba Yasa ile Gelir Vergisi Düzenlemeleri
Yeni Torba Yasa ile Gelir Vergisi Düzenlemeleri

9 Kasım 2022 tarih ve 32008 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7420 sayılı Kanun ile Gelir Vergisi Kanunu’nda yeni düzenlemeler yapılmıştır.

Söz konusu Yasa ile nakdi yemek yardımı ve ısınma / yakacak yardımı gelir vergisi istisna düzenlemeleri aşağıdaki şekilde özetlenebilir::

Eski Düzenleme:

Aşağıda yazılı ücretler Gelir Vergisi'nden istisna edilmiştir:

Hizmet erbabına işverenlerce yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler 51 TL’yi aşmaması ve buna ilişkin ödemenin yemek verme hizmetini sağlayan mükelleflere yapılması şarttır. Ödemenin bu tutarı aşması hâlinde, aşan kısım ile hizmet erbabına yemek bedeli olarak nakden yapılan ödemeler ve bu amaçla sağlanan menfaatler ücret olarak vergilendirilir.

Devamını Oku

2022 Yılı İçin Çalışanların Yıllık Beyanname Yükümlülükleri

2022 Yılı İçin Çalışanların Yıllık Beyanname Yükümlülükleri
2022 Yılı İçin Çalışanların Yıllık Beyanname Yükümlülükleri
2022 Yılı İçin Çalışanların Yıllık Beyanname Yükümlülükleri

2022 gelirlerine ilişkin yıllık gelir vergisi beyannameleri için son gün 31 Mart 2023 tarihidir.

Buna göre aşağıdaki hâllerde tevkifat suretiyle vergilendirilmiş ücret gelirleri için ayrıca yıllık gelir vergisi beyannamesi verilecektir:

  • Tek işverenden ücret geliri elde eden mükelleflerin, ücret gelirleri toplamı 103'üncü maddede yazılı tarifenin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı (2022 yılı için 880.000 TL) aşması,
  • Birden fazla işverenden ücret geliri elde eden mükelleflerin, birinci işverenden aldıkları ücret gelirleri de dâhil olmak üzere ücretleri toplamının gelir vergisi tarifesinin dördüncü gelir diliminde yer alan tutarı (2022 yılı için 880.000 TL) aşması,
  • Birden fazla işverenden ücret geliri elde eden mükelleflerin, birden sonraki işverenden alınan ücretleri toplamının gelir vergisi tarifesinin ikinci gelir diliminde yer alan tutarı (2022 yılı için 70.000 TL) aşması hâlinde,

Devamını Oku

Verimli Toplantının 12 Altın Kuralı - İnfografik

Verimli Toplantının 12 Altın Kuralı - İnfografik
Verimli Toplantının 12 Altın Kuralı - İnfografik
Verimli Toplantının 12 Altın Kuralı - İnfografik

Verimli Toplantının 12 Altın Kuralı

Adım 1: Toplantı takvimini oluşturmadan önce yapmayı planladığınız toplantının gerekli olduğundan emin olun.

Adım 2: Toplantıyı planlarken toplantının gerçekleşeceği alanı da ayarlayın.

Adım 3: Toplantı için ihtiyaç duyacağınız zamanı iyi planlayın. Toplantılar genellikle 20-30 dakikalık bir sürede sonuçlanabilir.

Adım 4: Toplantılara sadece o toplantıda bulunması gerekli olan kişileri davet edin.

Adım 5: Her toplantı öncesinde ajandanızı oluşturun, katılımcılar ile paylaşın ve katılıp katılamayacaklarını takip edin.

Adım 6: Toplantı öncesinde katılımcılar tarafından okunmasını istediğiniz bir belge varsa bir gün öncesinden göndermeniz faydalı olacaktır.

Adım 7: Toplantıya tam zamanında başlayın. Geç kalan katılımcıları beklemek, şirket içinde geç kalmayı kültür haline gelecektir.

Adım 8: Toplantı öncesi, bir iki dakikalık kısa sohbetler, katılımcıların toplantıya hazır olması için fırsat sağlayacaktır.

Adım 9: Her toplantının bir sorumlusu olması, toplantıların verimli bir şekilde yönetilebilmesi için önem taşır.

Adım 10: Toplantıyı zamanında bitirin. Gereğinden uzun süren toplantılar katılımcıların motivasyonunu düşürecektir.

Adım 11: Toplantı sonunda ya bir karar alınmış olmalı ya da süreç üzerinde toplu aksiyon alınmalıdır.

Adım 12: Toplantı sonunda elde edilen bütün sonuçları, toplantı notlarını ve materyalleri katılımcılar ile paylaşın.

Bu web sitesi çerez kullanıyor.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.
x