Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 18.06.2025 tarihinde yapılan duyuruya göre, 2025/Nisan ayına ilişkin prim borçlarının, KDV iade alacakları ile mahsuben ödenmesi hâlinde son ödeme tarihi 25 Haziran 2025 olarak belirlenmiştir.

Bu düzenleme, Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı'nın, bazı mükelleflerin KDV iade alacaklarının ilgili 2025/Nisan dönemi prim borçlarına 20 Haziran 2025 tarihine kadar mahsup işlemlerinde gecikme yaşanabileceğini bildirmesi üzerine yapılmıştır.

Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikk’te 04 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle önemli bir düzenleme yapılmıştır.

Yapılan değişiklik uyarınca;

Basın İş Kanunu, İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu kapsamında çalışan personelin net ücret ve benzeri ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasına ilişkin zorunlulukta, çalışan sayısı sınırı 5’ten 3’e düşürülmüştür.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) “Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sistemi” (Vizite Giriş Sistemi) kapsamında, kullanıcı erişimi ve veri güvenliğini artırmak amacıyla, 01.07.2025 tarihinden itibaren SMS yoluyla ikincil doğrulama uygulaması devreye alınacaktır.

Bu kapsamda yapılan yeni düzenleme ile birlikte, uygulamanın kullanımında bazı önemli değişiklikler hayata geçirilecektir.

Danıştay 10. Dairesinin 2023/170 E. ve 2024/1853 K. sayılı kararıyla, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 97. maddesinin 7. fıkrasının (a) bendi ile bu maddeye dayalı olarak yayımlanan "Yemek Bedeli" konulu Genelge'nin ilgili hükümleri iptal edilmiştir. Kararın temyiz edilmesi üzerine, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun 06.03.2025 tarihli, 2024/2809 E. ve 2025/539 K. sayılı kararıyla iptal kararı onanmış ve kesinleşmiştir.

Danıştay tarafından verilen karar gerekçesinde, işverenler tarafından çalışanlara sunulan yemek kartı, çeki veya kuponu aracılığıyla yapılan yemek yardımlarının niteliği ve prime esas kazanca etkisi kapsamlı şekilde değerlendirilmiştir. Kararda öne çıkan ve uygulamada dikkate alınması gereken başlıca hususlar aşağıda özetlenmiştir: