Open menu
02Kasım2023

Geriye Dönük Teşviklerde Kanuni Faiz

Geriye Dönük Teşviklerde Kanuni Faiz

5510 Sayılı Kanun 17'nci madde ile işverenlere geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği yapma imkânı sağlanmıştır.

Bu kapsamda, 2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği sonucu hesaplanan fark prim tutarlarının anılan maddenin üçüncü fıkrası gereğince kanuni faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği hükme bağlanmıştır.

SGK, 82296733 sayı ve 13.10.2023 tarihli Genel Yazısında konuyla ilgili aşağıdaki detaylara yer vermiştir:

2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin teşvik değişiklik talepleri sonucu işverenin borçlarına mahsup edilen veya işverene ödenen fark prim tutarlarına ilişkin kanuni faiz hesaplanmasında;

  • Kanuni faiz başlangıç tarihinin; 01.04.2018 tarihinden önce talepte bulunulması halinde 01.05.2018 tarihi, 01.04.2018 ila 01.06.2018 (bu tarih dâhil) tarihleri arasında talepte bulunulması hâlinde de talep tarihini takip eden ay başı,
  • Kanuni faiz bitiş tarihinin ise ödemenin/mahsubun yapıldığı tarih,

Olarak esas alınıp hesaplanması gerekmektedir.

Bununla birlikte, 2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin teşvik değişiklik taleplerinin işleme alınması sonucu işverenin borçlarına mahsup edilen veya işverene ödenen fark prim tutarlarına ilişkin kanuni faizin manuel olarak hesaplanması işlemi; MOSİP sisteminde tüm kullanıcılarda mevcut olan rollerin altında yer alan "Diğer İşlemler" > "MOSİP Bilgi Edinme" > "Faiz Hesaplama Modülü" seçenekleri seçilmek suretiyle erişilen ekranda "+" butonuna tıklanarak aşağı sütunda açılan bölümlere sırasıyla "Borç Tutarı", "Faiz Tipi", "Faiz Başlangıç Dönemi", "Faiz Bitiş Dönemi" bölümleri ayrı ayrı girildikten sonra sağ üstte "Hesapla" butonunun tıklanması sonucunda "Hesaplanan Faiz" tutarı bulunmak suretiyle yapılmaktadır.

Manuel faizin hesaplanmasının ardından MOSİP sisteminde "Harcama Birimi Kullanıcısı" rolü ile "Plan Bütçe ve Analiz Modülü" > "Ödeme İşlemleri" > "Diğer Harcamalar" > "Diğer Harcama Listesi" seçenekleri seçilmek suretiyle erişilen ekranda "Bütçe Tertibi" bölümünden "Görev Giderleri" olarak seçilerek "Tanım" bölümüne açıklama yazılmasının ardından "Yeşil +" butonu ile "İstek Cinsi" bölümü aktif edilerek 830.03.04.02.90 "Diğer Yasal Giderler" seçeneği tıklanarak "Gider Açıklaması" bölümüne de ilgili açıklamanın yazılmasını müteakip "Yaklaşık Gider" bölümüne manuel olarak hesaplanan faiz tutarı yine manuel yazılmak suretiyle "Kaydet" butonu tıklanarak işlemler tamamlanmaktadır.

İlgili SGK Genel Yazısına linke tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Written by Erdoğdu Onur Erol, Posted in Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

  • Bilgilendirme Metni!

    Bu makalede yer alan içerikler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup CottGroup® firmalarına ait bir hizmettir. Kaynak gösterilmeden iktibas edilemez. Makalenin hazırlanmasında gerekli özen ve dikkat gösterilmiş olmakla birlikte; CottGroup® ve üye şirketleri, işbu genel çerçevede bilgi veren ve yorum içerebilen makaledeki bilgilerin yanlışlık veya eksikliklerinden kaynaklanabilecek hiçbir sorumluluğu kabul etmemekte olup bu bilgilerin güvenilirliği nedeniyle oluşabilecek herhangi bir zarardan sorumlu tutulamaz.

    Her bir somut olaya ilişkin olarak, her koşulda özel olarak profesyonel bir danışmana başvurmanız tavsiye edilir. Lütfen duyuru ile ilgili işlem yapmadan önce müşterimiz iseniz müşteri temsilcinizden, değilseniz bir uzmandan görüş alınız.

Yazar

/en/legislation/item/legal-interest-in-retroactive-incentives
Bu web sitesi çerez kullanıyor.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.
x