Kişisel Verileri Koruma Kurumu, 13.02.2019 tarihinde Veri Sorumlusuna Başvuru ve Kurul'a Şikayet Sürelerinin Hesaplanmasına yönelik olarak bir duyuru paylaşmıştır. Söz konusu duyuru ile, Veri Sorumlusuna başvuru yolunu tüketen Veri Sahipleri tarafından Kurul’a Şikayette bulunma sürecinde, Kanun’da yer alan sürelerin yorumlanması hususuna açıklık getirilmiştir. İlgili duyurunun tam metnine buradan ulaşabilirsiniz.

Duyuru ile ele alınan hususlar şu şekildedir:

Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından yayımlanan 24.01.2019 tarih ve 2019/10 sayılı kararı ile, kişisel veri ihlali bildirim usul ve esaslarına ilişkin duyuru (“Duyuru”) yapılmıştır. Söz konusu Duyuru içeriğinde “Kişisel Veri İhlali Bildirim Formu” da paylaşılmış olup işbu form örneğine buradan ulaşabilirsiniz.

Duyuruda, Veri Sorumlusunun Kişisel Verileri Koruma Kanunu (“KVKK”) madde 12 içeriğinde belirtilen yükümlülüklerine değinilmiş olup Veri Sorumlularının veri ihlali halinde en kısa sürede bu durumu Kurum’a bildirerek ilan etmesi gerektiği belirtilmiştir. İşbu Duyuru ile, Kurul yapılan veri ihlal bildirimlerindeki amacın, ihlal nedeniyle kişiler hakkında ortaya çıkabilecek olumsuz sonuçların bir an evvel önüne geçilmesi veya en aza indirgenmesine imkân verecek önlemler alınmasını sağlamak olduğunu ifade etmiştir.

Bu kapsamda, KVKK’ya kaynak teşkil eden Avrupa Genel Veri Koruma Tüzüğü’nün (GDPR) veri ihlal bildirimlerine yönelik düzenlemeleri ile birlik sağlamak amacı ile Kurul tarafından aşağıdaki kararlar alınmıştır:

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 16.01.2019 tarihli ve 2019/2 no.lu “Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Sektör Duyurusu” yayımlanmıştır. Yapılan bu duyuruya göre;

27/12/2018 tarihinden önce çalışanlarını sisteme dahil etmesi gerektiği halde etmemiş olan işverenlerin, çalışanlarını 27/02/2019 tarihine kadar sisteme dahil etmeleri gerekmektedir. Bu şartı yerine getiren işverenler süresi içerisinde yükümlülüklerini yerine getirmiş kabul edilip, haklarında herhangi bir cezai işlem uygulanmayacaktır. Bu kapsamdaki çalışanların ücretinden geçmiş aylara dönük herhangi bir kesinti yapılmayacaktır.

Bildiğiniz üzere, 19.12.2018 tarihli Resmî Gazete ’de yayımlanan 476 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar”) ile internet ortamında verilen/aracılık edilen reklam hizmetleri dolayısıyla yapılan ödemeler vergi kesintisi kapsamına alınmıştı. 01.01.2019 tarihinden sonra yapılacak ödemelere uygulanmak üzere yürürlüğe giren Karar’a yönelik incelemelerimizi içeren makalemize buradan ulaşabilirsiniz.