Open menu
26Nisan2021

SGK Mevzuatında Yeni Düzenlemeler

SGK Mevzuatında Yeni Düzenlemeler

22 Nisan 2021 tarihli ve 31462 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan 7316 sayılı Kanun ile çalışma hayatını ilgilendiren değişiklikler yapıldı.

Düzenlemelerin detayları aşağıdaki şekildedir:

1) Madde 6 uyarınca; NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre, 56 kodunda faaliyet gösteren iş yerleri ile 61.90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01, 93.19.05, 93.21.01, 93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 kodlarında faaliyet gösteren iş yerlerinde 2021 yılı Mart ayında/döneminde iş sözleşmesi bulunan çalışanlardan 4857 sayılı Kanunun geçici 10'uncu maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılanlara (pandemi nedeniyle ücretsiz izin) işe giriş tarihine bakılmaksızın 2021 yılı Nisan ve Mayıs ayları için nakdi ücret desteği verilir. Bu destek tutarı günlük 50 TL'dir.

2) Madde 7 uyarınca; NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre, 56 kodunda faaliyet gösteren iş yerleri ile 61.90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01, 93.19.05, 93.21.01, 93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 kodlarında faaliyet gösteren özel sektör iş yerlerinde 2021 yılı Mart ayına/dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki çalışanlar için, 2021 Nisan ve Mayıs aylarında asgari ücret üzerinden (2021 için 3.577,50 TL) hesaplanacak sosyal güvenlik primlerinin çalışan ve işveren hisselerinin tamamı işsizlik fonundan karşılanacaktır. Bu destekten yararlanılan çalışanlar için, diğer teşvik, destek ve indirimler uygulanmayacaktır.

3) Madde 9 uyarınca; iş kazasının olduğu, meslek hastalığında iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki son üç ay içinde;

  • Analık ve hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki on iki aydaki prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi ile iş göremezlik ödeneği hesaplanır.
  • İş göremezliğin başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlara hastalık ve analık halinde, ödeneğe esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük asgari ücretin iki katını geçemez.

4) Madde 10 uyarınca; geriye yönelik teşvik, destek ve indirimlerden yararlanma uygulaması 01 Mayıs 2021 tarihi itibariyle geçerli olmak üzere yürürlükten kaldırılmıştır.

İlgili Kanun metnine linkten ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız halinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Written by Erdoğdu Onur Erol, Posted in Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

  • Bilgilendirme Metni!

    Bu makalede yer alan içerikler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup CottGroup® firmalarına ait bir hizmettir. Kaynak gösterilmeden iktibas edilemez. Makalenin hazırlanmasında gerekli özen ve dikkat gösterilmiş olmakla birlikte; CottGroup® ve üye şirketleri, işbu genel çerçevede bilgi veren ve yorum içerebilen makaledeki bilgilerin yanlışlık veya eksikliklerinden kaynaklanabilecek hiçbir sorumluluğu kabul etmemekte olup bu bilgilerin güvenilirliği nedeniyle oluşabilecek herhangi bir zarardan sorumlu tutulamaz.

    Her bir somut olaya ilişkin olarak, her koşulda özel olarak profesyonel bir danışmana başvurmanız tavsiye edilir. Lütfen duyuru ile ilgili işlem yapmadan önce müşterimiz iseniz müşteri temsilcinizden, değilseniz bir uzmandan görüş alınız.

Yazar

Bu web sitesi çerez kullanıyor.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.
x
Hizmetlerimiz devam ediyor.

Dünya gündemindeki Covid-19 Koronavirüs salgını sebebiyle, çalışanlarımızın sağlığını güvenceye almak adına, çalışmalarımızı bir sonraki bilgilendirmeye kadar uzaktan devam ettireceğiz. CottGroup® olarak sahip olduğumuz iş sürekliliği planlarımız ve güçlü teknolojik altyapımız sayesinde süreçlerimizi kesintisiz devam ettirebileceğiz. Müşterilerimiz ve iş ortaklarımız her zaman olduğu gibi, telefonlarımız ve e-postalarımız aracılığıyla bizlere ulaşabileceklerdir.