1/1/2020 itibariyle Türkiye genelinde uygulamaya girecek olan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin, 9/2/2020 tarihli 31034 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No: 1)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 7)” ile Türkiye genelinde uygulanması 1/3/2020 tarihine ertelenmiştir.

Bununla birlikte, bu tarihe kadar yeni pilot bölgeler belirlenmiş ve uygulama tarihleri aşağıdaki şekilde kararlaştırılmıştır;

• Kırşehir ilindeki mükellefler/işverenler için 1/6/2017
• Amasya, Bartın ve Çankırı illerindeki mükellefler/işverenler için 1/1/2018
• Bursa, Eskişehir ve Konya illerindeki mükellefler/işverenler için 1/1/2020 (281 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliğindeki bankalar hariç)
• Diğer illerdeki mükellefler/işverenler için 1/3/2020

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayınlanan 27.01.2020 tarihli ve 2020/01 sayılı genelgeye göre;

7161 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 41 inci maddesi ile birlikte; 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personel istihdam eden sandıklar, bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, oda, borsa ve birlikler için, 1/2/2019 tarihinden itibaren beş puanlık indirim uygulanmayacak. Ancak, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde ve 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin altıncı fıkrasında yer alan prim teşviklerinden yararlanabilecektir.

Bu Genelge hükümleri ise 1/2/2019 tarihinden itibaren geçerli olacaktır.

SGK’nın 27.01.2020 tarihli genelgesine aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:

İlgili genelgeyi görüntülemek için tıklayınız.

Gelir İdaresi Başkanlığı 2020 yılı itibariyle vergi ödemesi yapılabilecek anlaşmalı bankaların ve bu bankalar ile hangi yollarla vergi ödemesi yapılabilineceğinin listesini yayınladı.

Duyuruya göre; Türkiye’de ve yurtdışında faaliyet gösteren bankalara ait kredi kartı ve banka kartlarıyla vergi dairesi müdürlüklerince takip ve tahsilatı yapılmakta olan tüm alacakların ödemesi yapılabilmektedir.

İlgili listeye aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz;

Hatırlayacağınız üzere, SGK tarafından yabancı uyruklu çalışanların eksik gün belgeleri ile ilgili 18.03.2019 tarihli yazısında değindiği hususlardan bir kısmı aşağıdaki noktaları içermekteydi;

Eksik gün belgelerinin düzenlendiği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 102. maddesinin 13. fıkrasında yer alan belgelerden:

• Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahatli olduğunu gösteren rapor,
• Gözaltına alınma ile tutukluluk haline ilişkin belgeler,
• Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulduğunu veya işe ara verildiğini gösteren ilgili resmi makamlardan alınan yazı örneği,