Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
SGK, 27/12/2019 tarihli ve 20662475 sayılı Genel Yazıda; 2020/Ocak ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren, hatalı teşvik kaydı bulunan işyerlerince, aynı veya farklı teşvik kanun numaralı aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi düzenlenmesi ve hatalı teşvik kaydı bulunan işverenlerin, hatalı teşvik listesindeki kayıtları düzeltilmediği sürece 5510 sayılı Kanunun Ek 17. maddesi kapsamında geriye yönelik teşvik değişikliği taleplerinin de işleme alınmayacağını açıklamıştı.
Devamını Oku
Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
SGK, 23/3/2020 tarihli ve 4909683 sayılı Genel Yazıda 5510 sayılı Kanunun Ek 17. maddesi kapsamında geriye yönelik prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanma başvurusunu yasal süresi içinde yapan işverenlerin, bu taleplerine ilişkin iptal/asıl/ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini en son hangi tarihe kadar Kuruma vermesi gerektiği ile ilgili talimatları açıklamıştır.
Ancak, Covid-19 salgını nedeniyle bu tarihlerde değişiklik yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur. SGK buna istinaden 22.05.2020 tarih ve 6237651 numaralı genel yazıyı yayınlamıştır. SGK’nın ilgili hükümleri aşağıdaki gibidir: -5510 sayılı Kanunun Ek 17. maddesinin birinci fıkrası kapsamında 2018/Nisan ayı ve sonrasına ilişkin olmak üzere geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği için;
SGK, 07/5/2020 tarih ve 2020/12 sayılı genelge ile Koronavirüs (COVİD-19) hastalığına maruz kalan sigortalılar hakkında iş kazası veya meslek hastalığı hükümleri değil hastalık sigortası hükümleri uygulanacağını duyurmuştur.
5510 sayılı Kanununun 15 inci maddesinde;
"4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalının, iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar, hastalık halidir."
15 Mart 2020 tarihinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yapılan ortak basın açıklaması ile Covid-19 salgını kapsamında teknopark şirketlerinin faaliyetlerinin bölge dışından yürütülebileceği, bakanlığa bildirim yapılması kaydıyla 2020 yılı Nisan ayı sonuna kadar muafiyet ve teşviklerden faydalanılabileceği hususu bildirilmiştir.
Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı