22.02.2019 tarihli ve 30694 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 7166 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesiyle 4447 s. İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 19. Maddesine şu fıkra eklenmiştir:

“01/02/2019 – 30/04/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak – Aralık döneminde aylık prim ve hizmet belgesi ile 5510 sayılı Kanunun 4. Maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmaları halinde prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dahil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar Fondan karşılanmak üzere işverene destek olarak ayrıca sağlanır. İşverene sağlanacak bu ücret desteği, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilecektir.”

Bilindiği üzere, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun (“Kanun”) ek 9.maddesinde 7103 sayılı Kanun’un 68.maddesiyle yapılan düzenleme neticesinde konut kapıcılığı işyerleri de kolay işverenlik kapsamına dahil edilmişti. Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) tarafından 05.03.2019 tarihinde yayımlanan 2019/6 sayılı Genelge ile konut kapıcılığı işyerlerine uygulanacak usul ve esaslar açıklanmıştır.

7166 sayılı “Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” (“Kanun”) 30694 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanmıştır. Söz konusu Kanun ile, Çevre Kanunu, Katma Değer Vergisi Kanunu (“KDVK”), İşsizlik Sigortası Kanunu, Özel Tüketim Vergisi Kanunu (“ÖTVK”), İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bazı diğer Kanunlarda değişiklikler yapılmıştır. Yapılan değişiklikler arasında işverenlere yönelik yeni ücret desteği, KDV ve ÖTV’ye yönelik düzenlemeler gibi önemli değişiklikler bulunmaktadır. Yapılan önemli değişiklik ve düzenlemelere ilişkin açıklamalarımız şu şekildedir:

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 16.01.2019 tarihli ve 2019/2 no.lu “Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Sektör Duyurusu” yayımlanmıştır. Yapılan bu duyuruya göre;

27/12/2018 tarihinden önce çalışanlarını sisteme dahil etmesi gerektiği halde etmemiş olan işverenlerin, çalışanlarını 27/02/2019 tarihine kadar sisteme dahil etmeleri gerekmektedir. Bu şartı yerine getiren işverenler süresi içerisinde yükümlülüklerini yerine getirmiş kabul edilip, haklarında herhangi bir cezai işlem uygulanmayacaktır. Bu kapsamdaki çalışanların ücretinden geçmiş aylara dönük herhangi bir kesinti yapılmayacaktır.