Open menu

Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

 
30Nisan2015

6645 sayılı Torba Yasa ile İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatında Yapılan Yeni Düzenlemeler

cott-group-semsiye
6445 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 23.04.2015 Mükerrer Resmi Gazete'de yayımlandı ve yayım tarihi ile yürürlüğe girdi. 89 madde içeren bu torba yasa ile İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, Sosyal Güvenlik ve Vergi mevzuatında birçok yeni düzenleme içermektedir. Okumakta olduğunuz makale, çalışanları ve işverenleri ilgilendirecek başlıca düzenlemelerin özet bilgisini içermektedir. 6445 sayılı kanun metnini buradan görüntüleyebilirsiniz.
 
 

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

10Nisan2015

Vergi Dairelerine Beyan Edildiği Halde SGK'ya Bildirilmeyen Çalışanlar

Aylık prim ve hizmet bildirgesinde ve muhtasar beyannamesinde beyan edilen kişi sayıları çapraz kontrole tabi tutulduğundan her iki bildirgede de beyan edilen kişi sayılarının tutarsızlığı ciddi önem arz etmeye başlamıştır.

T.C. Sayıştay Başkanlığı' nın 2013 Denetim raporlarının ve eklerinin sonuçları Sigorta Müdürlüklerine iletilerek seçilen örneklemeler üzerinden şirketlere bilgi talep eden yazılar gönderilmeye başlanmıştır.

Eski uygulamada, muhtasar beyannamede beyan edilen çalışan sayıları ile aylık prim ve hizmet bildirgelerinde bildirilen çalışan sayıları arasındaki uyuşmazlıklar detaylı olarak incelenip kurumlardan bilgi talep edilmesi karşılaşılan bir durum değildi.

Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

08Nisan2015

Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı ve Vergilendirilmesi

cott-group-semsiye
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun Ek 9. Maddesi kapsamında Ev hizmetlilerinin (yemek, temizlik, çocuk, hasta, yaşlı bakımı vb.) çalıştırılması hakkında 01.04.2015 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere tebliğ yayınlanmıştır.

1 Nisan 2015 tarihinden itibaren, ev hizmetlerinde çalışanlar ay içindeki çalışma sürelerine göre 10 günden az çalışanlar ve 10 günden fazla çalışanlar olmak üzere iki kısma ayrılmıştır. 10 günden fazla ev hizmetlerinde çalışanlar tüm sigorta kollarına tabi tutulacak ve zorunlu sigortalı sayılacaklardır.

Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

02Nisan2015

Genel Sağlık Sigortası Prim Borçlarının Torba Yasaya Göre Yapılandırılması Uzatılmıştır

(1) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası kanunun geçici 53. maddesinde yer alan başvuru süresi maddede belirtilen sürenin bitiminden itibaren 6 ay süre ile uzatılmıştır.

(2) Aynı kanun geçici 60. maddesinde yer alan başvuru süresi ile ilk taksit ödeme süresi, anılan maddenin 1. fıkrasının (d) bendinde belirtilen borçlular yönünden maddede belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 6 ay uzatılmıştır.

Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

<<  57 58 59 60 61 62 63 64 65 66  >>  

Bu web sitesi çerez kullanıyor.

Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.

Çerez Tercihleri Cookie Preferences

Çerezleri Ayarla

Çerezler, web sitelerinin kullanıcı deneyimini daha verimli hale getirmek için kullanabileceği küçük metinlerdir. Kanun, bu sitenin işleyişi için kesinlikle gerekli olan çerezlerin cihazınıza saklanabileceğini belirtir. Diğer tüm çerez türleri için izninize ihtiyacımız var. Bu site, çeşitli türde çerezler kullanmaktadır. Bazı çerezler, sayfalarımızda görünen üçüncü taraf hizmetler tarafından yerleştirilir.

Verdiğiniz izinler aşağıda yer alan web siteleri için geçerlidir:

  • www.cottgroup.com