Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2026/9 sayılı Genelge'de, aylık prim ve hizmet belgeleri ile muhtasar ve prim hizmet beyannamelerine ilişkin idari para cezası uygulamalarında önemli bir değişikliğe gidilmiştir.

2026 yılı Nisan ayı/döneminden itibaren geçerli olmak üzere, yasal süresi dışında verilen veya SGK tarafından resen işleme alınan "Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri (APHB)" ile "Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameleri (MUHSGK)" kapsamında bildirgede yer alan tüm sigortalıların:

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 31.03.2026 tarihinde yapılan duyuru kapsamında:

Mali Otomasyon Sistemi (MOSİP) altyapısında gerçekleştirilen güncelleme çalışmaları nedeniyle yaşanan erişim gecikmeleri dikkate alınarak, son ödeme tarihi 31 Mart 2026 tarihi olan prim borçlarının ödeme süresi 07.04.2026 tarihi saat 23:59'a kadar uzatılmıştır.

Bilindiği üzere, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici 112. madde ile işverenlere 2026 yılında sağlanacak asgari ücret desteği düzenlenmişti.

Konuya ilişkin içeriğe buradan ulaşabilirsiniz.

2026 yılında yapılacak asgari ücret desteğine ilişkin olarak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülecek işlemlerle ilgili 05.03.2025 tarihli ve 2026/8 sayılı Genelge yayımlanmıştır.

TBMM'ye sunulan Kanun Teklifi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesinde, prime esas kazançtan istisna tutulan yemek yardımlarına ilişkin önemli bir düzenleme yapılması öngörülmektedir.

Kamuoyunda "Torba Yasa" olarak nitelendirilen ve 02 Mart 2026 tarihinde TBMM'ye sunulan Kanun Teklifi'ne göre;

İşveren tarafından iş yerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi hâlinde, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 TL'ye kadar olan kısmı prime esas kazanca tabi tutulmayacaktır.