Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 7566 Sayılı Kanun, 04.12.2025 tarihinde TBMM'de kabul edildi.

2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girecek 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan kapsamlı değişiklikler hem çalışanları hem de işverenleri doğrudan etkileyen önemli düzenlemeler içermektedir. Özellikle prim oranları, prim teşvikleri, gelir/aylık kesintileri, prime esas kazanç sınırları ve bildirge süreçlerinde yapılan güncellemeler, bordro ve SGK işlemlerinde uygulama değişikliği gerektirmektedir.

21.11.2025 tarih ve 33084 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 10602 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ("Karar") ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ilgili hükümlerinde değişiklik yapılması suretiyle genel sağlık sigortası prim oranı yeniden belirlenmiştir. İlgili Karar içeriğinde,

30.10.2025 tarihli ve 33062 sayılı 1. Mükerrer Resmî Gazete'de yayımlanan 2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığınca hazırlanmıştır. Program, 2026 yılını kapsayan makroekonomik, mali ve sektörel politika öncelikleri, bu politikalara yönelik tedbirler, performans göstergeleri ve bunların uygulanmasına dair çerçeveyi içermektedir. Bu kapsamda işçi ve işverenleri doğrudan ilgilendiren Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne (TES) ilişkin 2026 yılı hedefleri belirlenmiştir.

"Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 631 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" 17 Ekim 2025 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulmuştur.

Kamuoyunda "Torba Yasa Teklifi" olarak anılan düzenleme, sosyal güvenlik mevzuatında hem işçi hem de işverenleri doğrudan etkileyen birçok önemli değişiklik içermektedir.

Teklif kapsamında, sosyal güvenlik alanında öngörülen başlıca değişiklikler ve yürürlük tarihleri aşağıda ayrıntılı olarak açıklanmıştır: