Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikk’te 04 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle önemli bir düzenleme yapılmıştır.

Yapılan değişiklik uyarınca;

Basın İş Kanunu, İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu kapsamında çalışan personelin net ücret ve benzeri ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasına ilişkin zorunlulukta, çalışan sayısı sınırı 5’ten 3’e düşürülmüştür.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) “Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sistemi” (Vizite Giriş Sistemi) kapsamında, kullanıcı erişimi ve veri güvenliğini artırmak amacıyla, 01.07.2025 tarihinden itibaren SMS yoluyla ikincil doğrulama uygulaması devreye alınacaktır.

Bu kapsamda yapılan yeni düzenleme ile birlikte, uygulamanın kullanımında bazı önemli değişiklikler hayata geçirilecektir.

Danıştay 10. Dairesinin 2023/170 E. ve 2024/1853 K. sayılı kararıyla, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 97. maddesinin 7. fıkrasının (a) bendi ile bu maddeye dayalı olarak yayımlanan "Yemek Bedeli" konulu Genelge'nin ilgili hükümleri iptal edilmiştir. Kararın temyiz edilmesi üzerine, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun 06.03.2025 tarihli, 2024/2809 E. ve 2025/539 K. sayılı kararıyla iptal kararı onanmış ve kesinleşmiştir.

Danıştay tarafından verilen karar gerekçesinde, işverenler tarafından çalışanlara sunulan yemek kartı, çeki veya kuponu aracılığıyla yapılan yemek yardımlarının niteliği ve prime esas kazanca etkisi kapsamlı şekilde değerlendirilmiştir. Kararda öne çıkan ve uygulamada dikkate alınması gereken başlıca hususlar aşağıda özetlenmiştir:

Doğum Yardımına ilişkin olarak Sosyal Hizmetler Kanunu'nda 27.03.2025 tarihinde yapılan değişiklik sonrasında, 10 Nisan 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni Doğum Yardımı Yönetmeliği; 1 Ocak 2025 tarihi ve sonrasında canlı doğan çocuklar için yapılacak doğum yardımı ödemelerine ilişkin esasları düzenlemektedir. Yönetmelik, Türkiye'de ikamet eden Türk vatandaşlarına yönelik doğum yardımının kapsamını genişletmekte ve ödeme tutarlarını yeniden belirlemektedir.

Yönetmelikle Getirilen Temel Değişiklikler: