Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
2026 yılı için geçerli olan asgari ücret tutarının belirlenmesinin ardından, 07.01.2026 tarih ve 2026/2 sayılı "Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları ile Bazı İşlemlere Esas Tutarlar" konulu Genelge kapsamında, 01.01.2026 ila 31.12.2026 tarihleri arasında uygulanmak üzere; sigortalılar için sigorta primine esas günlük ve aylık kazançların alt ve üst sınırları, yurt dışında geçen süreler ile hizmet borçlanmalarında dikkate alınacak tutarlar, isteğe bağlı sigortalılar ve genel sağlık sigortalılarının ödeyecekleri prim tutarları, idari para cezaları ile geçici iş göremezlik, cenaze ve emzirme ödeneklerinde esas alınacak tutarlar belirlenmiştir. 2026/2 sayılı Genelge kapsamında dikkate alınacak başlıca tutarlar aşağıda belirtilmiş olup, detaylı bilgilere yazı ekinde yer alan Genelge'den ulaşabilirsiniz.
Devamını Oku
Yazar Ümit Kır, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında yer alan bazı sigortalılar bakımından, sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkına ilişkin önemli bir düzenleme yapılmıştır.
07.01.2026 tarihli ve 33130 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 10812 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile prim borcu bulunan BAĞ-KUR sigortalıları ile 60/1-g kapsamındaki genel sağlık sigortalılarının sağlık hizmetlerinden yararlanma süreleri 31.12.2026 tarihine kadar uzatıldı.
01 Ocak 2026 tarihi itibarıyla uygulanacak gelir vergisinden istisna yemek yardımı tutarı 31.12.2025 tarihli ve 33124 sayılı 5. Mükerrer Resmî Gazete'de 332 seri numaralı Gelir Vergisi Genel Tebliği'nde yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu tebliğe göre, Gelir Vergisi Kanunu'nun 23'üncü maddesinin (8) numaralı bendinde yer alan, işverenlerce iş yeri veya iş yerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde hizmet erbabına yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı, 2026 takvim yılında uygulanmak üzere 300,00 TL olarak tespit edilmiştir.
Yazar Ümit Kır, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı
Türkiye'deki bordro sisteminde yasal kesinti olarak bulunması gereken unsurlar; sosyal güvenlik prim kesintileri, gelir vergisi ve damga vergisi olarak sıralanabilir. Bununla birlikte; Türkiye'deki irtibat bürolarından elde edilen ücret gelirleri, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Madde 23/14'e istinaden gelir vergisinden istisnadır ve sadece sosyal güvenlik primine tabidir.
Ayrıca 2022 yılında getirilen tüm ücretler için asgari ücret üzerinden hesaplanan gelir vergisi kesinti tutarı kadar gelir vergisi istisnası 2026 yılında da devam edecektir.
Sosyal güvenlik primleri, aylık olarak ücret üzerinden hesaplanmakta ve çalışan ile işveren tarafından müştereken ödenmektedir. Katkı oranları aşağıdaki gibidir: