Şu an hazırlanma aşamasındaki Kanun düzenlemesine göre; zamanında yararlanılmayan prim teşviki, destek ve indirimlerden geriye dönük yararlanma imkânı ortadan kaldırılmaktadır.

Taslak metin aşağıdaki şekildedir:

MADDE 27 - 5510 sayılı Kanunun ek 17’nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bu Kanun veya diğer kanunlarla sağlanan prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanılabileceği halde yararlanılmayan ay/dönemler için geriye yönelik prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanılamaz, yararlanılmış olan prim teşviki, destek ve indirimler başka bir prim teşviki, destek ve indirim ile değiştirilemez."

Buna istinaden işverenler daha önceki dönemlerde yararlanılmayan teşviklerin olup olmadığını gözden geçirebilir ve yararlanmak için gereken ilgili aksiyonları hemen alabilirler.

24 Şubat 2021 tarihli ve 3579 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 5510 Sayılı Kanun 81'inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca sigorta primine esas alt kazanç üzerinden uygulanacak ilave 6 puanlık teşvik uygulaması 31.12.2021 tarihine kadar uzatılmıştır.

5510 Sayılı Kanun Madde 81/i'ye göre bu teşvikten yararlanmak için aşağıdaki şartlar gerekmektedir:

Kısa çalışma ödeneği süresi 19 Şubat 2021 tarih ve 3556 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 31 Mart 2021 tarihine kadar uzatıldı.

İlgili karar metnine linkten ulaşabilirsiniz.

Konuyla ile ilgili sorunuz olması hâlinde bizimle irtibata geçebilirsiniz.

4857 Sayılı İş Kanunu 30'uncu maddesi kapsamında özel sektörde elli veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerleri için "yüzde üç engelli" çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır.

Engelli İstihdamında Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

İşverenlerin İş Kanunu 30'uncu maddesi gereği aşağıdaki hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir: