Open menu

Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

 
02Aralık2020

SGK Normalleşme Prim Desteği ile İlave İstihdam Teşvikleri Süre Uzatımı

02.12.2020 tarihinde yayımlanan 31322 sayılı Resmî Gazete ile birlikte 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Geçici 26, Geçici 10, Geçici 19 ve Geçici 21'inci maddelerindeki sürelerde uzatma yapılmıştır.

Sosyal Güvenlik Normalleşme Desteği (7252 Sayılı)

Geçici 26'ıncı maddesinde yer alan "normalleşme desteği" olarak bilinen Sosyal Güvenlik Prim Teşviki süresi 30.06.2021 tarihine uzatılmıştır ve ayrıca 6 aya kadar geçerli olabilecektir.

Böylelikle, özel sektör işverenlerine bu sigortalı çalışanlardan dolayı 30.06.2021 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren altı ay süreyle, kısa çalışma ödeneği/nakdi ücret desteği alınan aylık ortalama gün sayısı kadar, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işçi ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında prim desteği sağlanacaktır.

Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

01Aralık2020

Kısa Çalışma Başvuru Süresi Uzatıldı

Bu mevzuat yayınındaki süreler, ertelenmeler ve yeni açıklamalar doğrultusunda güncelliğini yitirmiş olabilir. Söz konusu yükümlülükleriniz ile ilgili güncel bilgi ve sorularınız için lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Covid-19 nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulaması için yeni başvurular alınmaya başlanacaktır. Yeni başvurular 1 Aralık 2020 tarihi itibariyle alınmaya başlanacak ve başvuru süresi 31 Aralık 2020 tarihinde sona erecektir.

Böylelikle daha önce kısa çalışma ödeneğinden faydalanmayan çalışanlar için 1 Aralık 2020 tarihi itibariyle başvuru yapma imkanı getirilmiştir. Bu çalışanlar 1 Aralık 2020 itibariyle 3 ay süreyle kısa çalışma ödeneğinden yararlanabileceklerdir.

1 Aralık 2020 tarihinden itibaren ilk kez yapılan kısa çalışma başvurularında ödenekler ilk 7 günlük süreden sonra başlayacaktır. Dolayısıyla, ilk kes yapılan başvurular için işverenlerin ilk 7 günlük yarım (veya işverenin tercihine göre tam) ücret ödeme yükümlülüğü bulunmaktadır. Daha önce kısa çalışma başvurusu yapılmış çalışanlar için bu hüküm uygulanmaz.

İlgili Karar 1 Aralık 2020 tarih ve 31321 sayılı Resmî Gazete'de yayınlanmıştır.

Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

01Aralık2020

Yeni Kısıtlama ve Tedbirler Genelgeleri - Aralık 2020

Bu mevzuat yayınındaki süreler, ertelenmeler ve yeni açıklamalar doğrultusunda güncelliğini yitirmiş olabilir. Söz konusu yükümlülükleriniz ile ilgili güncel bilgi ve sorularınız için lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Cumhurbaşkanlığı tarafından 30.11.2020 tarihinde; Sokağa Çıkma Kısıtlamaları Genelgesi ile Yeni Kısıtlama ve Tedbirler Genelgesi yayınlanmıştır.

Genelgeye göre; yeni bir karar alınıncaya kadar ülke genelinde hafta sonları; Cuma günleri saat 21.00’de başlayacak, Cumartesi ve Pazar günlerinin tamamını kapsayacak ve Pazartesi günleri saat 05.00’de tamamlanacak şekilde sokağa çıkma kısıtlaması uygulanacaktır.

İlk uygulama 04.12.2020 Cuma günü saat 21.00’de başlayıp 07.12.2020 Pazartesi günü saat 05.00’de bitecektir.

Yeni bir karar alınıncaya kadar ülke genelinde hafta içerisinde yer alan günlerde (Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe ve Cuma) 21.00 - 05.00 saatleri arasında sokağa çıkma kısıtlaması uygulanacaktır.

İlk uygulama 01.12.2020 Salı günü saat 21.00’de başlayıp 02.12.2020 Çarşamba günü saat 05.00’de bitecektir.

Ayrıca; sokağa çıkma kısıtlaması süresince üretim, imalat, tedarik ve lojistik zincirlerinin aksamaması, sağlık, tarım ve orman faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla birtakım yerler ve kişiler kısıtlamadan muaf tutulacaktır.

Alınan karara göre; aşağıda sıralananlar bu kısıtlamadan muaf olacaklardır;

Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

17Kasım2020

İstihdam Teşvikleri ve Borç Yapılandırması ile İlgili Düzenlemeler

31307 sayılı ve 17 Kasım 2020 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 7256 Numaralı Kanun ile işverenlere ve çalışanlara yönelik bazı yeni düzenlemeler getirildi.

Çalışma Hayatı ve İlave İstihdam Teşvikleri ile İlgili Önemli Noktalar

İşsizlik ödeneğinden yararlandırılan kişiler için, işten ayrılmalarını takip eden 90 gün içerisinde işe girmeleri ve 12 ay süreyle kesintisiz hizmet akdine tabi olarak çalışmaları ve talepte bulunmaları hâlinde işsizlik ödeneğinden yararlandıkları süre için hesaplanacak uzun vadeli sigorta primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdam Teşvik uygulamasının 31/12/2023 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.

İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 19’uncu maddesindeki ilave istihdam desteğinin 31/12/2023 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.

7103 sayılı Kanuna göre ilave istihdam sağlayan özel sektör işverenlerine sağlanan gelir vergisi stopaj teşviki ve damga vergisi desteği uygulamasının 31/12/2023 tarihine kadar uzatılabilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.

Esnaf Ahilik Sandığı uygulamasının yürürlük tarihi 31/12/2023 olarak değiştirilmiştir.

Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

<<  28 29 30 31 32 33 34 35 36 37  >>  

Bu web sitesi çerez kullanıyor.

Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.

Çerez Tercihleri Cookie Preferences

Çerezleri Ayarla

Çerezler, web sitelerinin kullanıcı deneyimini daha verimli hale getirmek için kullanabileceği küçük metinlerdir. Kanun, bu sitenin işleyişi için kesinlikle gerekli olan çerezlerin cihazınıza saklanabileceğini belirtir. Diğer tüm çerez türleri için izninize ihtiyacımız var. Bu site, çeşitli türde çerezler kullanmaktadır. Bazı çerezler, sayfalarımızda görünen üçüncü taraf hizmetler tarafından yerleştirilir.

Verdiğiniz izinler aşağıda yer alan web siteleri için geçerlidir:

  • www.cottgroup.com