Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'ne göndermiş olduğu 17.09.2021 tarihli ve 38611 sayılı yazısıyla iş yerlerinde uygulanabilecek COVID-19 tedbirleri ile çalışanların da bu tedbirlere uyma yükümlülükleri hakkında görüşlerini açıklamıştır.

Görüş yazısında aşağıdaki hususlar dile getirilmektedir:

1. İşverenlerin, iş yerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik risklerine yönelik koruyucu ve önleyici tedbirler hakkında tüm çalışanları bilgilendirmekle yükümlü oldukları hatırlatılmaktadır.
2. İşverenlerin COVID-19 aşısı tamamlanmamış çalışanlarını yazılı olarak ayrıca bilgilendirmesi istenilmektedir.
3. Bilgilendirme sonrasında aşı olmayan işçilere, kesin COVID-19 tanısı konması durumunun iş ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından olası sonuçları işveren tarafından bu durumdaki çalışanlara bildirilmelidir.

Sosyal Güvenlik Kurumu, "Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin Yönetmelik" ile e-tebligat uygulamasına ilişkin detayları yayımladı.

Yönetmeliğin detayları aşağıdaki şekildedir:

Elektronik Tebligat Nedir?

Yönetmelik Madde 3/ç'ye göre;

"ç) Elektronik tebligat: İlgili mevzuata göre muhataplara tebliği gereken evrakın elektronik tebligat sistemi ile muhatapların elektronik adreslerine tebliğ edilmesini" ifade etmektedir.

Elektronik Tebligat Adresi Nedir?

Yönetmelik Madde 3/d'ye göre;

"d) Elektronik tebligat adresi: Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından e-Devlet bünyesinde veya başka kurumlar tarafından kurulmuş elektronik tebligata elverişli ortamı," olarak tanımlanmaktadır.

Sosyal Güvenlik Kurumu, yabancı uyruklu çalışanlar için işe giriş bildirge sistemi üzerinde değişiklik yapmıştır.

Yapılan bu değişikliğe istinaden;

İkili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülke vatandaşlarının işe giriş işlemleri için "12U.Söz.Olmayan Yab.Uyrk.Sigortalı" seçeneği seçilmelidir. Aksi takdirde, bildirge ekranı uyarı vermekte ve işlemi yapmamaktadır.

İkili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülke vatandaşlarının işe giriş işlemleri için ise "0-Tüm Sigorta Kolları (Zorunlu)" seçeneği seçilmelidir.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından "Beş Puanlık İndirimde Türkiye Geneli Borç Sorgusu Uygulama Dönemi Başlangıç Değişikliği" konulu 2021/30 sayılı Genelge yayımlandı.

Genelgedeki hükümler aşağıdaki şekildedir:

"Bilindiği gibi, 19.07.2021 tarihli ve 2021/26 sayılı Genelge'de 5510 sayılı Kanunun 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca beş puanlık indirim uygulamasında işverenin Kuruma olan yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun 2021 Eylül ayına/dönemine ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren geçerli olmak üzere Türkiye genelindeki tüm iş yerleri esas alınarak sorgulanacağı açıklanmıştı.