Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

29Aralık2020

2021 Yılı Yasal Parametre Değişiklikleri

Gelir Vergisinden İstisna Yemek Yardımı
Gelir Vergisinden İstisna Yol Yardımı
Engellilik İndirimi
2021 yılı Gelir Vergisi Oranları
Damga Vergisi Oranı

Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

28Aralık2020

2021 Yılı Asgari Ücret, AGİ ve Yasal Parametre Değişiklikleri

a. Asgari Ücret

28 Aralık 2020 tarihinde Çalışma Bakanlığı ve Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yapılan basın duyurusu ile 2021 yılında geçerli olacak asgari ücret tutarı aşağıdaki şekilde açıklanmıştır.

Devamını Oku

Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı

23Aralık2020

Kısa Çalışma Uygulamasında Süre Uzatımları

Bu mevzuat yayınındaki süreler, ertelenmeler ve yeni açıklamalar doğrultusunda güncelliğini yitirmiş olabilir. Söz konusu yükümlülükleriniz ile ilgili güncel bilgi ve sorularınız için lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

23 Aralık 2020 tarihli ve 31343 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile;

Daha önce kısa çalışma uygulamasına hiç başvurmamış olanlar / İlk defa kısa çalışma uygulamasına başvuracak olanlar için 31.12.2020 olan son başvuru tarihi 31.01.2021 tarihine uzatılmıştır.

30.06.2020 tarihinden önce kısa çalışma uygulamasına başvurmuş olanlar için ise 31.12.2020 olan yararlanma süresi 28.02.2021 tarihine uzatılmıştır.

Devamını Oku

Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

18Aralık2020

Kısa Çalışma Uygulamasında Fazla ve Yersiz Ödemenin Terkini

4447 sayılı Kanunun geçici 29'uncu maddesine istinaden yürürlüğe giren kısa çalışma uygulamasındaki fazla ve yersiz ödemelerin terkin edilmesine ilişkin hükümlerin detayları 2020/5 sayılı ve 11/12/2020 tarihli İŞKUR Genelgesi ile açıklandı.

Genelgeye göre; "Yeni Koronavirüs (Covid-19) Gerekçeli Kısa Çalışma Uygulamaları Kapsamındaki Fazla ve Yersiz Ödemelerin Terkinine İlişkin Usul ve Esaslar" aşağıdaki gibidir:

Fazla ve yersiz ödeme;

Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma uygulamalarına ilişkin olmalıdır.
Fazla ve yersiz ödeme oluşturma işleminin hangi tarihte yapıldığına bakılmaksızın ödeme dönemi 2020 yılı Ekim ayı ve öncesi döneme ait olmalıdır.
17/11/2020 tarihi itibarıyla tahsil edilmemiş olmalıdır.
İşverenlerin hatalı işlemlerinden kaynaklanmış olmalıdır.

Devamını Oku

Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı