Türkiye'deki bordro sisteminde yasal kesinti olarak bulunması gereken unsurlar; sosyal güvenlik prim kesintileri, gelir vergisi ve damga vergisi olarak sıralanabilir. Bununla birlikte; Türkiye'deki irtibat bürolarından elde edilen ücret gelirleri, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu Madde 23/14'e istinaden gelir vergisinden istisnadır ve sadece sosyal güvenlik primine tabidir.

Ayrıca 2022 yılında getirilen tüm ücretler için asgari ücret üzerinden hesaplanan gelir vergisi kesinti tutarı kadar gelir vergisi istisnası 2026 yılında da devam edecektir.

Sosyal Güvenlik Yükümlülüğü

Sosyal güvenlik primleri, aylık olarak ücret üzerinden hesaplanmakta ve çalışan ile işveren tarafından müştereken ödenmektedir. Katkı oranları aşağıdaki gibidir:

Kamuoyunda "torba yasa" olarak bilinen ve Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7571 sayılı Kanun'un 29'uncu maddesiyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici 105'inci madde uyarınca; 5510 sayılı Kanun'un 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında yer alan ve 01.01.2016 tarihinden önceki dönemlere ait olup ödenmemiş genel sağlık sigortası primleri ile bu primlere ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer'i alacakların tamamının tahsilinden vazgeçilmiştir.

25.12.2025 tarihli ve 33118 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 10. maddesinde yer alan 6111 sayılı sigorta prim teşvikinin uygulanma süresi 31.12.2026 tarihine kadar uzatılmıştır.

Bu teşvik kapsamında, özel sektör işverenlerince işe alınan ve destek kapsamına giren sigortalılar için sigorta primine esas kazançlar üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı indirim olarak uygulanır.

İlgili teşvikin uygulanabilmesi için işe alınacak her bir sigortalı yönünden;

26 Aralık 2025 tarihli ve 33119 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı ile 2026 yılı için geçerli asgari ücret ve asgari ücret desteği tutarı kesinleşti.