Cumhurbaşkanı 28 Aralık 2022 tarihinde gerçekleştirdiği basın toplantısıyla EYT düzenlemesine ilişkin ilk açıklamaları yapmıştır.

Yapılan açıklama aşağıdaki şekilde özetlenebilir:

• Sigorta girişi 8 Eylül 1999 yılı öncesi olup prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar bu düzenlemeden faydalanabilecektir.
• Uygulamada herhangi bir yaş sınırı olmayacaktır.
• SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ayrımı yapılmayacaktır.
• Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edecekler için sigorta prim teşviki getirilecektir.
• Emeklilik nedeniyle ayrılan çalışanlara yapılacak kıdem tazminatı ödemelerinde destek olmak amacıyla işverenler için Kredi Garanti Fonu destekli bir kredi paketi devreye alınacaktır.

a. Asgari Ücret

22 Aralık 2022 tarihinde Çalışma Bakanlığı ve Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yapılan basın duyurusu ile 2023 yılında geçerli olacak asgari ücret tutarı aşağıdaki şekilde açıklanmıştır:

Türkiye ile İran arasında imzalanan Sosyal Güvenlik Anlaşmasının Uygulanmasına İlişkin İdari Anlaşma, 15 Aralık 2022 tarihli ve 32044 sayılı Resmî Gazete ile onaylanmıştır.

İdari Anlaşmanın kapsamı aşağıdaki şekildedir:

• Hastalık ve analık yardımları.
• Yaşlılık, malullük ve ölüm aylıkları.
• Cenaze ödeneği.
• Meslek hastalıkları.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından yayımlanan 23 Kasım 2022 tarih ve 2022/20 sayılı Genelge ile sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük brüt asgari ücretin yüzde 23,65’inin prime esas kazançtan istisna tutulmasına karar verilmiştir.

01.12.2022 ile 31.12.2022 tarihleri arasında 5510 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların prime esas kazançlarından istisna tutulacak yemek bedeli tutarı; 215,70 TL x %23,65 = 51,01 TL (Günlük) olarak uygulanacaktır.