4857 Sayılı İş Kanunu 30'uncu maddesi kapsamında özel sektörde elli veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerleri için "yüzde üç engelli" çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır.

Engelli İstihdamında Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

İşverenlerin İş Kanunu 30'uncu maddesi gereği aşağıdaki hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir:

Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü'nün 6/01/2021 tarih ve 27998389-010.06.02-11638 sayılı yazısına istinaden 1 Ocak – 30 Haziran 2021 dönemi için gelir vergisinden istisna harcırah tutarları açıklanmıştır.

Vergiden İstisna Yurt İçi Harcırah Tutarları

1 Ocak 2021 - 30 Haziran 2021 dönemi vergiden istisna yurt içi harcırah tutarları aşağıdaki gibidir.

Bilindiği üzere Gelir Vergisi Kanunu'nun 32'nci maddesi uyarınca Asgari Geçim İndirimi tutarının tespitinde, çalışanların gelirin elde edildiği tarihteki medeni hâli ve aile durumu esas alınır.

Medeni hâl ve aile durumlarındaki değişikliklerin ise en geç 1 ay içerisinde işverenlere bildirilmesi zorunludur.

Bu değişiklikler Asgari Geçim İndirimi Formu ile işverene bildirilir.

Bununla ilgili olarak işverenlerin çalışanlara konuyla ilgili hatırlatma yapması, oluşabilecek yanlış AGİ tutarı hesaplamalarının da önüne geçebilecektir.

3 Şubat 2021 tarihinde 31384 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 7263 sayılı Kanun ile birlikte Teknokent ve Ar-Ge faaliyetlerine ilişkin yeni düzenlemeler getirilmiştir.

Getirilen düzenlemeler özet olarak aşağıdaki şekildedir:

Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu (4691 sayılı) ile ilgili düzenlemeler;