Türkiye'deki iş ilişkilerinde asıl işveren - alt işveren uygulaması, 4857 sayılı İş Kanunu'nda açıkça düzenlenmiştir. İş Kanunu'nun 2/6. maddesi, bu ilişkiyi; bir işverenin, iş yerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine dair yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletme ve işin gereği ile teknolojik sebeplerden dolayı uzmanlık gerektiren işleri başka bir işverene vermesi olarak tanımlamaktadır. Alt işveren, bu işleri kendi işçileriyle yalnızca ilgili iş yerinde gerçekleştirmekle yükümlüdür. Aynı zamanda, bu Kanun kapsamında alt işverenin işçilerine karşı doğan yükümlülüklerden asıl işveren de alt işverenle birlikte sorumludur.

İşe Giriş Evrakı Nedir?

İşe giriş evrakları, bir çalışanın işe başlamadan önce işverene sunması gereken belgeler bütünüdür. Bu evraklar, çalışanın kimlik bilgilerini, adli ve sağlık geçmişini doğrulamak, iş sözleşmesini düzenlemek ve yasal olarak gerekli olan tüm belgeleri sağlamak amacıyla istenir. Türk İş Kanunu ve diğer ilgili düzenlemeler doğrultusunda, her çalışan işverene bu belgeleri eksiksiz sunmalıdır. Ayrıca, bu belgeler çalışan ile işveren ilişkisini düzenleyen özlük dosyası içinde saklanır.

Yatırımcılar için en önemli kazanç adımlarından biri olan temettü, şirketlerin yıl sonu kârından hissedarlarına dağıttıkları paylardır. Bu dağıtımlar genellikle nakit ya da ek hisse senedi şeklinde olabilir. Temettü, şirketin başarısını ve mali gücünü yatırımcılarıyla paylaşmanın etkili bir yoludur. Peki, temettü nasıl hesaplanır ve neden dağıtılır? Şirketler için temettü dağıtımı ne anlama gelir? İşte tüm bu soruların yanıtlarını, detaylarıyla birlikte inceleyelim.

Toplu İş Sözleşmesi Nedir?

Toplu iş sözleşmesi, işçilerin sendika aracılığıyla, işverenle yaptıkları ve çalışma koşulları ile haklarını belirleyen yazılı bir anlaşmadır. Bu sözleşme, işçilerin ücretlerinden sosyal haklarına kadar geniş bir yelpazede düzenlemeler içerir. Toplu iş sözleşmeleri, işçilerin bir bütün olarak haklarını korumaya yönelik bir araçtır ve işverenle işçi arasında adil bir denge kurulmasına yardımcı olur. Çalışma hayatında önemli bir yer tutan toplu iş sözleşmeleri, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile düzenlenmiştir.

SGK işe giriş bildirgesi, işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) sunulan, çalışanın işe başladığını resmî olarak bildiren bir belgedir. Bu belge, 5510 sayılı Kanun kapsamında zorunlu tutulmuş ve işverenin, çalışanın işe başlamasından önce bu bildirimi yapması şart koşulmuştur. Çalışanın sigorta kaydının oluşması, emeklilik primlerinin işlenmeye başlaması ve sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için işe giriş bildirgesi zorunlu bir adımdır.

Resmî tatil günleri ve süreleri, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'da açıkça belirtilmiştir. 2025 resmî tatil günleri ve süreleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır.

Ekonomik belirsizlikler ve iş dünyasındaki dalgalanmalar, şirketlerin finansal yönetimlerini zorlaştırmakta, bu da konkordato ve iflas gibi hukuki süreçlerin daha yaygın hâle gelmesine neden olmaktadır. Şirketlerin bu süreçlerle karşı karşıya kalması, özellikle ödeme güçlüğü içine düşen işverenler için önemli riskler doğurmakta ve işverenin konkordato ilan etmesi, iflası ya da iflasın ertelenmesi gibi durumları beraberinde getirmektedir. İşveren nezdinde söz konusu durumların yaşanması doğrudan çalışanları da etkilemekte, çalışanın tek geçim kaynağı olarak nitelendirilebilecek ücret alacaklarının geç, eksik veyahut hiç ödenmemesi durumları gerçekleşmektedir. İşte tam bu noktada şirketlerin mali yapısının zayıflaması neticesinde oluşan olumsuz durumları hafifletmek için Ücret Garanti Fonu (ÜGF) devreye girmektedir.

Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı iş birliğinde ve ilgili tüm paydaşların katılımıyla hazırlanan "Ulusal Yapay Zekâ Stratejisi 2021-2025"’e ilişkin 2021/18 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi 20.08.2021 tarihli ve 31574 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmişti.

Vergi sistemi, toplumun ekonomik dengesini sağlama ve kamu hizmetlerinin finansmanında kritik bir rol oynamaktadır. Vergi dilimleri ise her yıl güncellenerek vergi mükelleflerinin mali yükümlülüklerini belirlemektedir. 2024 yılındaki vergi düzenlemeleri ile çalışan kesimin en çok merak ettiği konuların başında 2024 vergi dilimleri gelmektedir. Bu makalemizde; gelir vergisi, vergi dilimleri, vergi dilimleri nasıl hesaplanır konularını sizler için özetledik.