Open menu

Mevzuat

Mevzuat - CottGroup Bütünsel İşletme Hizmetleri

27Kasım2025

Yeniden Değerleme Oranına Göre 2026 Yılı KVKK İdari Para Cezaları

213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun mükerrer 298'inci maddesi uyarınca yeniden değerleme oranı 27.11.2025 tarihli ve 33090 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Buna göre, yeniden değerleme oranı, 2026 yılı için %25,49 (yirmi beş virgül kırk dokuz) olarak açıklanmıştır.

Yazar Ecem Kumsal Başyurt, Kategori Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı

27Kasım2025

2025 Yılı İçin Yeniden Değerleme Oranı Belirlendi

27 Kasım 2025 tarihli ve 33090 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan VUK Genel Tebliği (Sıra No: 585) ile 2025 yılı için uygulanacak yeniden değerleme oranı %25,49 olarak belirlenmiştir.

Yazar Ümit Kır, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı

21Kasım2025

Genel Sağlık Sigortası (GSS) Prim Oranı %6'ya Çıkarıldı

21.11.2025 tarih ve 33084 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 10602 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ("Karar") ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ilgili hükümlerinde değişiklik yapılması suretiyle genel sağlık sigortası prim oranı yeniden belirlenmiştir. İlgili Karar içeriğinde,

Yazar Ümit Kır, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

03Kasım2025

2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda Öngörülen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)

30.10.2025 tarihli ve 33062 sayılı 1. Mükerrer Resmî Gazete'de yayımlanan 2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığınca hazırlanmıştır. Program, 2026 yılını kapsayan makroekonomik, mali ve sektörel politika öncelikleri, bu politikalara yönelik tedbirler, performans göstergeleri ve bunların uygulanmasına dair çerçeveyi içermektedir. Bu kapsamda işçi ve işverenleri doğrudan ilgilendiren Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne (TES) ilişkin 2026 yılı hedefleri belirlenmiştir.

Yazar Ümit Kır, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

1 2 3 4 5  >>  

Başlayalım
Hizmet ihtiyaçlarınız için teklif alın.

Daha fazla bilgi
almak ister misiniz?