Open menu

Mevzuat

Mevzuat - CottGroup Bütünsel İşletme Hizmetleri

22Ekim2024

Vergi Mükellefi Olmayanlar İçin 7.000 TL'yi Aşan Ödemelerde Banka ve Kredi Kartı Zorunluluğu

18.10.2024 tarihli ve 32696 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO: 572) ile yapılan düzenlemeyle Vergi Mükellefi olmayanlara 7.000 TL'yi aşan tutardaki her türlü tahsilat ve ödemelerini, finansal kurumlar aracılığıyla yapmaları ile bu tahsilat ve ödemeleri, söz konusu kurumlarca düzenlenen belgelerle tevsik etmeleri zorunluluğu getirildi.

Yazar Selma Kıy, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı

22Ekim2024

Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nde Değişiklik Yapıldı

15.10.2024 tarih 32693 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yönetmelik ile Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği'nde; çalışma izninden muaf tutulacak yabancılar, çalışma izni muafiyeti başvurusu ve çalışma izni muafiyetine ilişkin diğer hususlarda düzenlemeler yapılmıştır.

Yönetmelik ile yapılan düzenlemeler aşağıdaki gibidir:

Yazar Selma Kıy, Kategori Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı

18Ekim2024

Konut ve İş Yeri Kira Bedellerinin Tahsilatı Konusunda Yeni Düzenlemeler Yapıldı

17.10.2024 tarihli ve 32695 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 328 seri no.lu Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği'nde yapılan düzenleme ile konut kira ödemelerinde 500 TL limiti kaldırılmış ve bütün kira ödemelerinin bankalar veya Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi tarafından düzenlenen belgelerle tevsik edilmesi zorunluluğu getirilmiştir.

Konut ve iş yerini kiraya verenler ve bunları kiralayanların, kira bedeline ilişkin mahkeme ve icra yoluyla veya ayni olarak yaptıkları tahsilat ve ödemeler tevsik zorunluluğu kapsamında değildir.

Tebliğ ile yapılan düzenlemeler aşağıdaki gibidir:

Yazar Selma Kıy, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı

02Ekim2024

Alt İşverenin İPC Borcu Artık Asıl İşverenin 5 Puanlık İndirimini Etkilemeyecek

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı işveren hissesi beş puanlık indiriminden yararlanmanın usul ve esasları 2008/93 sayılı Genelgelerde açıklanmış olup düzenlemenin "9- Alt İşvereni Bulunan İş yerleri ve Alt İşverenlerle İlgili İşlemler" başlıklı bölümü; "Dolayısıyla, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin işveren hissesinin beş puanlık kısmının Hazinece karşılanabilmesi için her bir iş yeri bazında muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerektiğinden, asıl işverenin söz konusu indirimden yararlanmak amacıyla aylık prim ve hizmet belgesini 5510 sayılı Kanun türünü seçerek Kuruma gönderebilmesi için, gerek kendisinden gerekse kendisinden iş alan alt işverenlerden kaynaklanan muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir." şeklinde açıklanmıştı.

Yazar Ümit Kır, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

<<  1 2 3 4 5 6  >>