Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
5510 Sayılı Kanun 17'nci madde ile işverenlere geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği yapma imkânı sağlanmıştır.
Bu kapsamda, 2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği sonucu hesaplanan fark prim tutarlarının anılan maddenin üçüncü fıkrası gereğince kanuni faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği hükme bağlanmıştır.
Devamını Oku
Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu
01.09.2023 tarihli ve 2023/25 sayılı Genelge ile 01.07.2023 – 31.12.2023 arası dönem için Asgari Ücret Desteği Usul ve Esasları da SGK tarafından açıklandı.
Özet olarak, Kanun'da belirtilen şartların sağlanması hâlinde herhangi bir başvuru gerekmeksizin SGK tarafından asgari ücret desteği önümüzdeki dönemde ödenecek sosyal güvenlik primlerinden mahsup edilecektir.
07.07.2023 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389-010.06.02-2298391 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge’de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.07.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.
Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu
14.06.2023 tarihli ve 32221 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Anayasa Mahkemesi Kararı ile Basın İş Kanunu'nun, gazetecinin kıdem tazminatına hak kazanma koşulları ile İlgili 6'ncı maddesinin bazı cümlelerinin, Anayasa'nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu sonucuna varılmış ve bu sebeple, ilgili cümlelerin iptaline karar verilmiştir.
Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararına konu olan maddeler şu şekildedir:
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori İş Kanunu