Open menu

İş Kanunu

 
06Ocak2025

2025 I. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Tutarı Açıklandı

06.01.2025 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389-010.06.02-3676469 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge’de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.01.2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı

Yazar Ümit Kır, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

02Aralık2024

Yemek Yardımı ve SGK Prim İstisnası Hakkında Önemli Düzenleme

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları düzenleyen 97'nci maddesinin 7'nci fıkrasının a bendi "İş yerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmaz." şeklinde hüküm altına alınmıştı.

Yazar Ümit Kır, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

05Temmuz2024

Postalar Hâlinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

29.06.2024 tarih ve 32587 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikle, Postalar Hâlinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in 4'üncü ve 7'nci maddelerinde, 24 saatte iki posta çalışılabilecek işler ile gece çalışması yaptırılabilecek işlerin kapsamı genişletilmiştir.

Yapılan Değişiklikler:

Yazar Ümit Kır, Kategori İş Kanunu

14Mart2024

Anayasa Mahkemesi, Deniz İş Kanunu'nun 40. Maddesi 7. Fıkrasının İptaline Karar Verdi

14.03.2024 tarihli 32489 sayılı Resmî Gazete'de T.C. Anayasa Mahkemesi'nin 2022/154 E., 2024/33 K. sayılı 01.02.2024 tarihli kararı yayımlanmıştır.

Kararın amacı; Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkını korumaktır.

Deniz İş Kanunu ("Kanun") 40. maddesinin 7. fıkrası "Gemi adamının hakettiği yıllık ücretli izni kullanmadan hizmet akti 14'üncü maddenin II, III ve IV'üncü bentlerine göre bozulursa, işveren veya işveren vekili izin süresine ait ücreti, gemi adamına ödemek zorundadır." ifadelerini içermektedir. İlgili maddede anılmayan Kanun'un 14. maddesinin I bendi ise, gemi adamının çalışmasının imkansız hâle gelmesi ve hukuka, teamüllere ve ahlaki kurallara aykırılık hâllerinin mevcut olduğu durumlardaki işverenin fesih hakkını düzenlemektedir.

Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Taylan Ege Günel, Kategori İş Kanunu

<<  1 2 3 4 5 6  >>  

Başlayalım
Hizmet ihtiyaçlarınız için teklif alın.

Daha fazla bilgi
almak ister misiniz?