Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
13/9/2018 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 85 sayılı “Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karar” (“Cumhurbaşkanı Kararı”) ile Türkiye’de yerleşik kişilerin kendi aralarında akdettiği birçok sözleşme (menkul ve gayrimenkul alım satım, menkul ve gayrimenkul kiralama, leasing ile iş, hizmet ve eser sözleşmeleri) için döviz üzerinden veya dövize endeksli olarak sözleşme bedeli belirleme yasağı getirilmiştir. Getirilen bu yeni düzenleme çerçevesinde, sözleşme nevi bakımından yasak kapsamına giren ve bedeli dövizle ve/veya dövize endeksli belirlenmiş sözleşmelerdeki sözleşme bedellerinin Türk lirasına çevrilmiş şekilde yenilenmesi gerekmektedir. Bu noktada, tadil yapılan sözleşmeler için ödenecek damga vergisi sorunu ortaya çıkmıştır.
Devamını Oku
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı
Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 09.11.2018 tarihli 30590 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Bu yönetmelik, 30.04.2011 tarihinde 27920 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmeliğin üzerinde yapılan değişiklikleri içermektedir. İlgili yönetmelik, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun detayları aşağıda belirtilen Ek 2. Maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca 4/a veya 4/b sigortalı çalışanlara, Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) tarafından yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alması şartıyla SGK tarafından Geçici İş Göremezlik Ödeneği verilmektedir. Yine aynı maddenin 6. fıkrasında: “Geçici iş göremezlik ödenekleri, toplu iş sözleşmesi yapılan iş yerleri ile kamu idarelerinin işverenleri tarafından Kurumca belirlenen usul ve esaslara göre Kurum adına sigortalılara ödenerek, daha sonra Kurum ile mahsuplaşmak suretiyle tahsil edilebilir” hükmü yer almaktadır. SGK 2016/21 sayılı Genelgesi ile bahsi geçen uygulamadan sadece toplu iş sözleşmesi yapılan iş yerleri ile kamu idareleri değil, talep eden tüm iş yerlerinin yararlanması sağlanmıştır.
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
16/11/2018 tarihli ve 30597 sayılı Resmi Gazete ile Hazine ve Maliye Bakanlığı Tarafından daha önce açıklanan 2008-32/34 sayılı “Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ”de 2018-32/52 sayılı Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ duyurulmuştur. İlgili Cumhurbaşkanı Kararı (Karar No: 32)’de değişiklik yapılan maddeler aşağıda özetlenmiştir.
Genel hatlarıyla ilgili Karar’ın uygulanmasında büyük bir değişlik yapılmamış olup, son yayımlanan Tebliğ ile ilgili Tebliğ’in 8. Maddesi ve muafiyetlerin çerçevesi genişletişmiştir. İlgili Tebliğ’i bu konu hakkındaki yayınımızdan ulaşabilirsiniz.
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Kambiyo Mevzuatı, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı