31.12.2018 tarihli 4.Mükerrer Resmî Gazete’de yayımlanan “Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşvikinden Yararlanılmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ” (“Tebliğ”) ile 01.01.2019 itibarıyla yeni bir teşvik uygulaması başlamıştır. Düzenlemeye göre, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre çok tehlikeli sınıfta kabul edilen ve en az 10 çalışanı bulunan iş yerlerinde, son üç yılda ölümle veya iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası yaşanmadığı takdirde üç yıl süreyle prim teşviki uygulanacak.

İşverenlerin teşvikten yararlanma şartları Tebliğ’de kısaca şu şekilde sıralanmıştır:

Bilindiği üzere, Türk Ticaret Kanunu’nun 1530.maddesinin 7.fıkrası uyarınca, mal ve hizmet tedariklerinde eğer sözleşmede bir temerrüt faizi oranı belirlenmemişse ve/veya belirlenen oran geçersiz ise, T.C. Merkez Bankası tarafından her yıl Ocak ayında ilan edilen temerrüt faiz oranı uygulanmaktadır.

• Gelir Vergisinden İstisna Yemek Yardımı
• Engellilik İndirimi
• 2019 yılı Gelir Vergisi Oranları
• Damga Vergisi Oranı

a. Asgari Ücret

25 Aralık 2018 tarihinde Çalışma Bakanlığı ve Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yapılan basın duyurusu ile 2019 yılında geçerli olacak asgari ücret tutarı aşağıdaki şekilde açıklanmıştır.