Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
T.C. Cumhurbaşkanlığı tarafından karantina altındaki kişilerin ve bölgelerin hareketlerinin gözlemlenmesini amaçlayan "Pandemi İzolasyon Takip Projesi" duyurulmuş; duyuruda, proje amacının salgının yayılmasını önleyici analizlerin yapılması olduğu belirtilmiştir.
Sağlık Bakanlığı, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu Başkanlığı ve tüm GSM operatörlerinin iş birliği ile gerçekleştirilecek projede kişilerin lokasyon bilgilerinin GSM operatörleri eliyle devlet kurumları tarafından izlenecek olmasının, kişisel veri güvenliğini ve özel hayatın gizliliğini ihlal edebileceği ihtimali ortaya çıkmıştır.
Konuya ilişkin Kişisel Verileri Koruma Kurumu 09.04.2020 tarihinde bir duyuru yayınlayarak salgın hastalığın kamu güvenliğini ve kamu düzenini tehdit etmesi sebebiyle hastalığın yayılımını engellemek amacıyla lokasyon verisinin yetkili kurum ve kuruluşlarca işlenmesinin, KVKK’nın 28. maddesi uyarınca istisna kapsamında değerlendirileceği; yani bu faaliyet için Kanunun uygulanmayacağını açıklamıştır.
Devamını Oku
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı
Bildiğiniz üzere koronavirüs salgını nedeniyle Hükümet bir çok tedbiri uygulamaya koymaya başlamıştır.
Bu kapsamda 24/03/2020 tarih ve 31078 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği uyarınca 01/04/2020 ila 30/06/2020 (bu tarihler dâhil) tarihleri arasında mücbir sebep halinde olduğu kabul edilen aşağıdaki mükellef grupları için SGK primleri ertelenmiştir:
Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
1/1/2020 itibariyle Türkiye genelinde uygulamaya girecek olan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin, 4/4/2020 tarihli 31089 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No: 1)’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Sıra No: 8)” ile Türkiye genelinde uygulanması 1/7/2020 tarihine ertelenmiştir.
Bununla birlikte, bu tarihe kadar yeni pilot bölgeler belirlenmiş ve uygulama tarihleri aşağıdaki şekilde kararlaştırılmıştır;
Kırşehir ilindeki mükellefler/işverenler için 1/6/2017
Amasya, Bartın ve Çankırı illerindeki mükellefler/işverenler için 1/1/2018
Bursa, Eskişehir ve Konya illerindeki mükellefler/işverenler için 1/1/2020 (281 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliğindeki bankalar hariç)
Diğer illerdeki mükellefler/işverenler için 1/7/2020
Ayrıca, aşağıdaki önemli hususlara da dikkat edilmelidir;
Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı
Tüm Dünyanın gündeminde olan Covid-19 Koronavirüs salgını sebebiyle birçok şirket evden çalışma uygulamasına geçti. Ancak bazı şirketler teknik alt yapı yetersizlikleri sebebi ile evden çalışma uygulamasına geçemezken bazıları ise teknik altyapılarında kurgulamaları gereken sistemlerin farkında olmadan ve gerekli önlemleri almadan evden çalışma uygulamasına geçtiler.
Konu ile ilgili KVK Kurumu ve ICO tarafından yayınlanan sıkça sorulan sorular rehberleri içerisinde “Evden çalışmak için ne tür güvenlik önlemleri alınması gerekir?” sorusu veri korumanın evden çalışmanın karşısında bir bariyer olmadığı, normal koşullarda gerekli olan güvenlik önlemlerinin evden çalışma sırasında da uygulanması gerektiği şeklinde yanıtlanmıştır.
Ulusal Siber Olaylara Müdahale Merkezi’nin, korona virüs salgını tedbirleri kapsamında yayınladığı Güvenli 'Uzaktan Çalışma' Kuralları Rehberi içerisinde sistemler üzerinde maksimum bağlantı süresi için bir zaman aşımı tanımlanması, uzaktan çalışma boyunca tanımlanan kuralların geçici süreliğine oluşturulması, mümkün olduğu durumlarda uzaktan bağlantılar için "kaynak IP" kısıtlaması yapılması, erişimler için çok faktörlü kimlik doğrulama ve zaman bazlı yetkilendirme önlemleri alınması, risk değerlendirmesine göre uzaktan erişimin tanımlanmaması gereken hiçbir kritik sisteme erişim için izin verilmediğinden emin olunması önlemlerinin öneminden bahsedilmektedir.
Peki, uzaktan çalışma uygulamasına geçen şirketler teknik anlamda hangi hususlara dikkat etmelidir?