Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Türkiye’den ya da yurt dışından yapacağınız başvurularda CottGroup® danışmanlarının kılavuzluğundan yararlanın.
Çalışma İzni
Türkiye’den ya da yurtdışından yapacağınız başvurularda CottGroup® danışmanlarının kılavuzluğundan yararlanın.
Çalışma Bakanlığı'nın Türkiye'de çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilere uyguladığı sıkı ve
oldukça detaylı prosedürleri bulunmaktadır. Türkiye'de personeli bulunan ya da personel ihtiyacı
olan firmalara uzman ekibimiz ile uçtan uca hizmet ve rehberlik vermekteyiz.
Türkiye’de çalışma izni değerlendirmesi için ücretsiz danışmanlık.
Doğru yönlendirme ve yol haritası.
Uzman çalışma izni danışmanları ile başvuru takibi.
Türkiye'de çalışma izni almak için ikamet durumuna bağlı olarak iki farklı başvuru şekli mevcuttur.
1- Online Portalda İş Yeri Kayıt Süreci & Danışmanların Yetkilendirilmesi
İş Yeri Kaydı
Başvuruların ilk aşaması, Çalışma Bakanlığı'na ait online portalda bir iş yeri kaydı oluşturulmasıdır. Bu aşama, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) iş yeri temsilcinizin elektronik imza ve tebligata elverişli Kayıtlı E-Posta (KEP) adresi ile tamamlanacaktır. Bu aşamada, Çalışma Bakanlığı'na form, dilekçe veya herhangi bir evrak gönderilmeyecektir; sadece sistem üzerinden firmamızı yetkilendirmeniz gerekmektedir. Sürecin devamında ise danışmanlarımız gerekli başvuru evrakını iş yeri adına tamamlayarak Bakanlığa sunacaktır.
SGK iş yeri temsilcinizin mobil imza ve KEP adresine sahip olması önemlidir. Mobil imza ve KEP bilgileri için tıklayınız .
Bakanlığın online portalında iş yeri kaydı oluşturulurken öncelikle SGK iş yeri sicil numarası sisteme girilerek iş yerine ait bilgiler getirilir. Sonrasında ise, sisteme Ticaret Sicili Gazetesi, Faaliyet Belgesi, son yıla ait onaylı Kurumlar Vergisi Beyannamesi yüklenmeli ve iş yerine ait sermaye detaylarının girişi yapılmalıdır. Bu aşamalar tamamlandığında iş yeri kaydı tamamlanmış olur.
Yetkilendirme
İş yeri kaydı tamamlandıktan sonra yetkilendirme işlemi yapılır. Burada, iş yerinin SGK yetkilisi, sisteme giriş yaparak sizin adınıza işlem yapmaya yetkili olacak danışmanların ad-soyad, iletişim bilgisi ve T.C. kimlik numaralarını sisteme girerek, yetkilendirme işlemini e-imza ile imzalayarak tamamlar. Bu yetkilendirme ile danışmanlarınız sizin adınıza Bakanlıkla iletişim kurabilecekler ve evrak takibi yapabileceklerdir.
2- Bakanlığa Evrak Teslimi
Bakanlık çalışma izni başvurusu için hem şirkete hem de yabancı çalışan adayına ait bazı evraklar talep etmektedir. Bunlar Bakanlığa online sistem aracılığıyla atanan yetkilendirme ile, teslim edilir. Evrakların teslimini takiben, çalışma izni başvurusu değerlendirmeye alınır.
Teslim Edilecek Şirket Dokümanları
Teslim Edilecek Aday Çalışan Dokümanları
3- Değerlendirme ve Onay Süreci
Onaylanan ve resmi harçları ödenen çalışma izinlerine ait çalışma kartı PTT tarafından ilgili iş yerine teslim edilecektir.
4- Masraflar
2022 yılı için masraflar alttaki gibidir. Bu maliyetin üzerine danışman ücreti ilave edilecektir.
Çalışma iznine ait harç bedelleri yabancının çalışacağı şirket tarafından Türkiye'de ilgili bankalara ödenecektir.
5- Çalışma İzni Alabilmeniz için Gerekli Minimum Brüt Ücret Tutarları
Yasal olarak, çalışanın baz ücretinin her yıl asgari ücretin değişmesi ile, pozisyona göre ilgili kat sayının altında kalmayacak şekilde güncellenmesi ve SGK primlerinin eksiksiz yatırılması bu süreçte yine önem teşkil etmektedir.
Çalışma izni onayı sonrasında ilgili harçların ödemesini takiben 30 gün içerisinde yabancı çalışanın SGK işe girişinin yapılması gereklidir. Aksi takdirde şirket cezai yaptırım ile karşılaşabilecektir.
Pozisyona Göre Brüt Ücret Tutarları
Pozisyon | Asgari Ücret Katsayısı |
---|---|
Ev hizmetleri pozisyonunda çalışacak yabancılar için | 1 |
Müşteri Temsilcisi, Satış Elemanı, Pazarlama, İhracat görevlisi gibi eleman statüsünde çalışacak yabancılar için | 1,5 |
Turizm, animasyon ve organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için | 2 |
Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler, doktorlar için | 3 |
Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için | 4 |
Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan yönetici mühendis ve mimarlar için | 6,5 |
Covid-19 Pandemisi nedeniyle Bakanlık personelinin iş yükünü ve kısıtlamalar nedeniyle ortaya çıkabilecek gecikmeleri lütfen dikkate alınız.
1- Online Portalda İş Yeri Kayıt Süreci & Danışmanların Yetkilendirilmesi
İş Yeri Kaydı
Başvuruların ilk aşaması, Çalışma Bakanlığı'na ait online portalda bir iş yeri kaydı oluşturulmasıdır. Bu aşama, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) iş yeri temsilcinizin elektronik imza ve tebligata elverişli Kayıtlı E-Posta (KEP) adresi ile tamamlanacaktır. Bu aşamada, Bakanlığa form, dilekçe veya herhangi bir evrak gönderilmeyecektir; sadece sistem üzerinden firmamızı yetkilendirmeniz gerekmektedir. Sürecin devamında ise danışmanlarımız gerekli başvuru evrakını iş yeri adına tamamlayarak Bakanlığa sunacaktır.
SGK iş yeri temsilcinizin mobil imza ve KEP adresine sahip olması önemlidir. Mobil imza ve KEP bilgileri için tıklayınız .
Bakanlığın online portalında iş yeri kaydı oluşturulurken öncelikle SGK iş yeri sicil numarası sisteme girilerek iş yerine ait bilgiler getirilir. Sonrasında ise, sisteme Ticaret Sicili Gazetesi, Faaliyet Belgesi, son yıla ait onaylı Kurumlar Vergisi Beyannamesi yüklenmeli ve iş yerine ait sermaye detaylarının girişi yapılmalıdır. Bu aşamalar tamamlandığında iş yeri kaydı tamamlanmış olur.
Yetkilendirme
İş yeri kaydı tamamlandıktan sonra yetkilendirme işlemi yapılır. Burada, iş yerinin SGK yetkilisi, sisteme giriş yaparak sizin adınıza işlem yapmaya yetkili olacak danışmanların ad-soyad, iletişim bilgisi ve T.C. kimlik numaralarını sisteme girerek, yetkilendirme işlemini e-imza ile imzalayarak tamamlar. Bu yetkilendirme ile danışmanlarınız sizin adınıza Bakanlıkla iletişim kurabilecekler ve evrak takibi yapabileceklerdir.
2- Referans Numarası Alınması
Çalışan adayı yasal olarak ikamet ettiği ülkedeki Türk Konsolosluğu/Büyükelçiliği ziyaret ederek bir referans numarası almalıdır. Yabancı çalışan adayı Çalışma İzni başvurusu için gerekli belgeleri yanında eksiksiz olarak bulundurmalıdır.
İlgili ülkedeki Konsolosluğun/Büyükelçiliğin ek doküman talepleri olabilmektedir; ancak istenen dokümanlar genel olarak alttaki gibidir. Referans numarasının alınması için gereken talep mektupları tarafımızdan sağlanmaktadır.
Tarafımıza iletilecek referans numarasının geçerliliğinin on gün olduğu unutulmamalıdır.
3- Bakanlığa Evrak Teslimi
Bakanlık çalışma izni başvurusu için hem şirkete hem de yabancı çalışan adayına ait bazı evraklar talep etmektedir. Bunlar Bakanlığa online sistem aracılığıyla atanan yetkilendirme ile, teslim edilir. Evrakların teslimini takiben, çalışma izni başvurusu değerlendirmeye alınır.
Teslim Edilecek Şirket Dokümanları
Teslim Edilecek Aday Çalışan Dokümanları
Resmi harçları ödenen ve onaylanan çalışma izinlerine ait çalışma kartı PTT tarafından ilgili iş yerine teslim edilecektir.
4- Değerlendirme ve Onay Süreci
Başvurunun Bakanlığa sunulup değerlendirmenin tamamlanması ile çalışma izni onaylandığında, yabancı çalışan adayı, Konsolosluğa giderek çalışma vizesini almalıdır. Vize temini sonrasında Türkiye'ye giriş yapabilir.
Konsolosluğa ziyaret öncesinde çalışma izni onayını takiben çalışma izni harç bedelleri, şirket tarafından Türkiye'de ödenmelidir.
5- Masraflar
2022 yılı için masraflar alttaki gibidir. Bu maliyetin üzerine danışman ücreti ilave edilecektir.
6- Çalışma İzni Alabilmeniz için Gerekli Minimum Brüt Ücret Tutarları
Yasal olarak, çalışanın baz ücretinin her yıl asgari ücretin değişmesi ile, ilgili pozisyona göre ücretin ilgili kat sayının altında kalmayacak şekilde güncellenmesi ve SGK primlerinin eksiksiz yatırılması bu süreçte yine önem teşkil etmektedir.
Çalışma izni onayı sonrasında ilgili harçların ödemesini takiben, yabancı çalışan 180 gün içinde Türkiye'ye giriş yapmalıdır. Yabancının Türkiye'ye girişini takip eden 30 gün içinde ise SGK işe girişinin işveren tarafından yapılması gereklidir, aksi takdirde işveren şirket cezai yaptırım ile karşılaşabilecektir.
Pozisyona Göre Brüt Ücret Tutarları
Pozisyon | Asgari Ücret Katsayısı |
---|---|
Ev hizmetleri pozisyonunda çalışacak yabancılar için | 1 |
Müşteri Temsilcisi, Satış Elemanı, Pazarlama, İhracat görevlisi gibi eleman statüsünde çalışacak yabancılar için | 1,5 |
Turizm, animasyon ve organizasyon firmalarında akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile masör, masöz ve SPA terapisti gibi işlerde çalışacak yabancılar için | 2 |
Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar, öğretmenler, doktorlar için | 3 |
Birim veya şube müdürleri ile mühendis ve mimarlar için | 4 |
Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan yönetici mühendis ve mimarlar için | 6,5 |
Covid-19 Pandemisi nedeniyle Bakanlık personelinin iş yükünü ve kısıtlamalar nedeniyle ortaya çıkabilecek gecikmeleri lütfen dikkate alınız.
Mobil İmza, cep telefonu ve GSM SIM kart kullanılarak 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu ve ilgili yasal mevzuata uygun bir şekilde ıslak imza niteliğinde güvenli bir şekilde elektronik imza işlemi yapılmasına imkân sağlayan bir sistemdir.
E-Devlet Kapısında mobil imza kullanımı için e-Devlet Kapısı'nca herhangi bir ücret talep edilmezken, GSM operatörleri tarafından bir ücretlendirme mevcuttur. Mobil İmza ücretlendirmesi hakkında Turkcell, Türk Telekom ya da Vodafone'dan bilgi edinebilirsiniz.
Mobil elektronik imza GSM işletmecileri tarafından sunulan bir hizmettir. Mobil imza aboneliği üç aşamadan oluşur: Ön başvuru, Başvuru ve Aktivasyon. Bu hizmeti sunan Turkcell, Türk Telekom ya da Vodafone'a başvurarak ayrıntılı bilgi alabilir ve başvuru yaparak bir mobil imza edinebilirsiniz.
Turkcell Mobil İmza Bilgi Sayfası
Türk Telekom Mobil İmza Bilgi Sayfası
Vodafone Mobil İmza Bilgi Sayfası
KEP, e-posta teknolojik altyapısını kullanan, bununla birlikte e-postanın gönderim ve alımına dair kanıtların oluşturulup saklandığı hukuken geçerli bir e-posta iletim hizmetidir. KEP, resmî yazışmaların elektronik ortamda yasal mevzuata uygun, uluslararası standartlarda ve teknik olarak yüksek güvenlikli bir şekilde yapılmasına olanak sağlayan bir sistemdir.
Ticari faaliyet ve yönetim alanında yaşanan gelişmeler sonrası elektronik posta kullanımı oldukça yaygınlaşmıştır.
Ancak, standart e-posta sisteminde bazı açık noktalar vardır:
KEP hakkında sıkça sorulan sorulara buradan ulaşabilirsiniz.
KEP adresi alınabilecek tedarikçilerin listesine buradan ulaşabilirsiniz.
Yabancı çalışanların diplomalarını Türkiye’deki iş pozisyonları için kullanmalarının gerekmesi durumunda, Yüksek Öğrenim Kurumu (YÖK) tarafından diploma denklik belgesi düzenlenmesi gerekmektedir. Bu işlem zaman almakta ve çalışma izninin onay süresini uzatabilmektedir. Denklik başvuruları online olarak denklik.yok.gov.tr sitesinden yapılabilmektedir.
ADP, insanların potansiyellerini gerçekleştirmelerini sağlayabilmek için, modern teknolojinin getirdiği ürünlerle çalışmanın daha iyi yollarını tasarlar, kaliteli hizmetler ve benzersiz deneyimler sunar. Verilerle güçlendirilmiş ve insanlar için tasarlanmış İK, Yetenek, Yan Haklar, Bordro ve Uyumluluk servisleri
Daha fazlası için www.adp.com adresini ziyaret edin.
ADP, ADP logosu ve "Always Designing for PeopleTM" sloganı; ADP, LLC’nin tescilli markasına aittir.
CottGroup® Servisleri ile İlgili Ödüller
(*) Hizmet İhracatçıları Birliği - 2021
(**) Bilişim 500 - 2021
Başlayalım.
Hizmet ihtiyaçlarınız için teklif alın.
Gizlilik Politikası
CottGroup® şirketler ağı ("CottGroup®"), bu web sitesi ve CottGroup® üye ağındaki diğer web sitelerinin çeşitli bölümlerini sağlayan birbirinden bağımsız, ayrı tüzel kişiliklere sahip üye şirketleri kapsamakta olup; işbu Gizlilik Politikası, her bir CottGroup® üye şirketi için ayrı ayrı uygulanır.
Web sitemizi ziyaret ettiğiniz ve gizlilik güvenlik bildirimimizi okuduğunuz için teşekkür ederiz.
Veri Güvenliği ve Gizlilik Yaklaşımımız Hakkında Temel Bilgiler
CottGroup® tüm bilişim sistemlerinde, kişisel bilgilerinizin güvenliğinin sağlanmasına kendini adamıştır. CottGroup® için gizlilik ve güvenlik, müşterilerimiz ile oluşturduğumuz ilişkinin temelini oluşturmaktadır. CottGroup®, gizlilik ve güvenliğinize gösterdiğiniz hassasiyete önem verir ve bunun için en üst seviyede koruma sağlar.
CottGroup®, CottGroup® üye ağındaki web sitelerinin çeşitli bölümlerini sağlayan bir dizi bağımsız üye şirketten oluşmaktadır. Mevcut üye firmalarımızı buradan görebilirsiniz. İleride CottGroup® üye ağına dahil olacak firmalar da aynı linkte görüntülenebilecektir.
Bu siteyi kullanırken paylaşacağınız bilgiler, CottGroup® üye ağı şirketleri arasında başka bir firma tarafından da kontrol altında tutulabilir. Bunun nedeni, ilgili verilerin kontrolünü, denetimini ve güvenliğini üst düzeyde sağlamaktır. Her bağımsız üye, kontrolünde ve denetiminde bulunan veri konusunda yasal olarak sorumludur.
CottGroup® Gizlilik Bildirimi, CottGroup® üye ağındaki internet sitelerimiz, yazılımlarımız, self-service uygulamalarımız, mobil uygulamalar veya sosyal medya hesaplarımız ve diğer çevrim içi ya da çevrimdışı kanallar ile toplanan ya da iletilen Kişisel Veriler dâhil olmak üzere CottGroup® tarafından işlem görmüş bütün verileri kapsamaktadır.
Kişisel Verilerin Korunması
CottGroup®, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve kişisel verilerin korunmasına ilişkin diğer mevzuat hükümleri doğrultusunda, veri sorumlusu sıfatı ve veri işleyen sıfatıyla hareket etmektedir. Bu kapsamda, kişisel veriler yalnızca CottGroup® yönetim ofisi kapsamındaki hizmetleri ve her türlü gizlilik güvenlik prosedürünü uygulamaya yetkili CottGroup® personeli, gizlilik güvenlik yetki matrislerinde adı geçen personel ve CottGroup®'un veri sahiplerini bilgilendirme şartını sağlayarak bu hususta yetki verdiği gerçek / tüzel kişiler tarafından işleme tabi tutulur. Detaylar için lütfen Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Protokolü linkini tıklayınız.
Elektronik İletiler
Elektronik iletiler ile ilgili olarak bizimle iletişim kurmanız sırasında ve diğer her türlü CottGroup® mecrasında vermiş olduğunuz iletişim izinleri çerçevesinde, iletişim bilgileriniz üzerinden CottGroup® ve iş ortakları tarafından sunulan hizmetlerinin tanıtımı, yeni ürün ve hizmetler hakkında bilgiler, mevzuat duyuruları ve ilgi çekici bulacağınız diğer konular hakkında elektronik iletiler almayı kabul etmiş olursunuz. Bu kapsamda tarafınıza gönderilen iletilerin bir veya birden fazla iletişim kanalı üzerinden iletiminin durdurulması talebinizi CottGroup®'a iletebilirsiniz.
Log Verileri, Çerezler (Cookies) ve Web İşaretçileri
Cookie'ler çeşitli verileri toplayan laptop, PC ve mobil cihazınızda bulunabilecek program parçacıklarıdır. Çerezler genellikle text dosyalardır.
Bu programlar sayesinde aşağıdaki veriler toplanabilir:
Ayrıntılar için Çerez (Cookie) Politikası linkini tıklayınız.
Verilerinizin Kullanım Amaçları
Firmamıza ait web sitesini ziyaretiniz sırasında, otomatik olan veya olmayan yöntemlerle kaydettiğimiz ve iletişim formu, e-posta ve diğer elektronik işlemlerle bizimle paylaştığınız kişisel verileriniz, öncelikle taleplerinizin yerine getirilmesini sağlamak ve daha sonra ise size daha iyi hizmet sunmak amacıyla kullanılacaktır. Genel olarak kullanım amaçları aşağıdaki gibidir:
Tarafımızca yukarıdaki amaçlarla toplanmasını istemediğiniz verilerinizi lütfen paylaşmayınız. Bu bilgileri sağlamadığınız durumda, sizinle iletişimde olamayacağımızı, diğer taraftan bu siteyi ziyaretiniz ile çerezler vasıtası ile bazı verilerinizin toplanabileceğini unutmayınız.
Veri Güvenliği
CottGroup® bilgilerinizin gizliliğinin korunmasına önem vermektedir. Verilerinize, izinsiz erişim ve kullanımı engellemek için sektör standartlarına uygun önlemler almaktayız. İnternet üzerindeki bilgi alışverişleri genel anlamda çok güvenli değildir. Bu nedenle web sitelerimiz ve online sistemlerimiz üzerinden bilgi alışverişlerinizde kullanıcı olarak gerekli özeni göstermenizi tavsiye ederiz. Bu özeni göstermediğiniz taktirde, CottGroup® size site içindeki iletişiminizin, kişisel ve diğer bilgilerinizin güvenliğine ilişkin veya 3. kişiler tarafından bilgilerinizin ele geçirilmesine karşı teminat veremez.
Söz konusu bilgiler CottGroup®'a ulaştığında, bu bilgiler güvenlik ve gizlilik standartlarımıza uygun olarak korunmaktadır.
Verileriniz, yukarıda sayılan amaçlarla ve ancak iş sürecimizin ihtiyaçları veya yasal zorunluluklar için gerekli oldukları sürece saklanmaktadır.
Veri Aktarımları
Hakkınızda topladığımız kişisel bilgileri; internet servisi sağlayıcılarının, hosting şirketlerinin, e-posta tedarikçilerinin, domain sağlayıcılarının (Örneğin: Microsoft 365 gibi) hizmetlerini kullanmamız nedeniyle, bu bilgileri topladığımız ülkeden başka ülkelere aktarabiliriz. Bu ülkelerde uygulanan verilerin korunmasına ilişkin mevzuatlar, Türkiye'de uygulanan mevzuattan farklı olabilir.
Kişisel bilgileriniz, başka ülkelere aktarma sırasında işbu Gizlilik Politikasında açıklandığı üzere yürürlükteki yasaya uygun olarak korunacaktır.
Çocukların Online Faaliyetlerini Koruma
Çocukların online faaliyetlerini gözetip denetlemek isteyen ebeveynlere destek oluyoruz. Hiçbir durumda, çocuklardan kişisel bilgilerini kasten istemeyiz. Eğer kişisel bilgilerini aldığımız bir kişinin 13 yaşının altında olduğunu öğrenirsek, durumu derhâl ebeveynlerine bildirmeye çalışmak için bu bilgiyi kullanabiliriz. Bu kural Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) kapsamında 16 yaş için uygulanır.
Yeni Süreçleri Gizlilik Kurallarına Uygun Tasarlama
CottGroup® yeni sistemler geliştirirken, gizlilik için en uygun teknolojik ve organizasyonel tedbirleri alır ve amaca uygun olarak kişisel verilerin işlenmesi için gerekli geliştirmeleri yapar. (Privacy by design)
Bu Gizlilik Bildirimi'ne ilişkin herhangi bir sorunuz olması durumunda, lütfen linki tıklayınız.
CottGroup® ortak internet sitesinin adresi: https://www.cottgroup.com
Kişisel Verilerin İşlenmesi Hakkında Çevrim İçi Ziyaretçi Aydınlatma Metni
Veri Sorumlusu: Boss Yönetişim Hizmetleri A.Ş.
Adres: Astoria Towers Büyükdere Cad. No: 127 B Kule Kat: 8 34394 Şişli, İstanbul, Türkiye
Bu Aydınlatma Metni veri sorumlusu sıfatıyla Boss Yönetişim Hizmetleri A.Ş. tarafından siz değerli çevrim içi ziyaretçilerimizi 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (bundan sonra "KVKK" olarak anılacaktır) ve ilgili yasal düzenlemeler uyarınca işlediğimiz kişisel verilerinizle ilgili bilgilendirmek üzere hazırlanmıştır.
1. İşlenen Kişisel Verileriniz ve İşlemenin Kapsamı
Kişisel veri sizlerin kimliğini belirleyen veya belirlenebilir kılan herhangi bir veridir. Örneğin, adınız soyadınız, telefon numaranız veya e-posta adresiniz birer kişisel veridir. Kişisel verilerinizin işlenmesi ise verileriniz üzerinde gerçekleştirilen elde etme, değiştirme, kaydetme, muhafaza etme, silme, açıklama, aktarma gibi her türlü işlemi ifade eder. Bu web sitesi aracılığı ile işlediğimiz kişisel verilere ilişkin bilgiler aşağıdadır:
Kimlik Verileriniz
İşlenen Kişisel Verileriniz | Verilerinizin İşlenme Amaçları | Verilerinizin Toplanma Yöntemleri | Veri İşleme Faaliyetlerimizin Hukuki Sebepleri |
---|---|---|---|
|
|
|
|
İletişim Verileriniz
İşlenen Kişisel Verileriniz | Verilerinizin İşlenme Amaçları | Verilerinizin Toplanma Yöntemleri | Veri İşleme Faaliyetlerimizin Hukuki Sebepleri |
---|---|---|---|
|
|
|
|
Özlük Verileriniz
İşlenen Kişisel Verileriniz | Verilerinizin İşlenme Amaçları | Verilerinizin Toplanma Yöntemleri | Veri İşleme Faaliyetlerimizin Hukuki Sebebi |
---|---|---|---|
|
|
|
|
Müşteri İşlem Bilgisi
İşlenen Kişisel Verileriniz | Verilerinizin İşlenme Amaçları | Verilerinizin Toplanma Yöntemleri | Veri İşleme Faaliyetlerimizin Hukuki Sebepleri |
---|---|---|---|
|
|
|
|
İşlem Güvenliği Bilgileri
İşlenen Kişisel Verileriniz | Verilerinizin İşlenme Amaçları | Verilerinizin Toplanma Yöntemleri | Veri İşleme Faaliyetlerimizin Hukuki Sebepleri |
---|---|---|---|
|
|
|
|
2. Kişisel Verilerinizi Saklama Süremiz
Kişisel verileriniz, ilgili mevzuatta öngörülen bir süre veya işleme amaçlarının gerektirdiği süreler boyunca saklanır. Verileriniz, veri işlemeyi gerektirecek hukuki sebeplerin ortadan kalkması hâlinde, resen veya sizin talebiniz ile silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir.
3. Kişisel Verilerinize İlişkin Haklarınız
İlgili kişi, kişisel verisi işlenen gerçek kişileri ifade etmektedir. İlgili kişi sıfatıyla siz değerli çevrim içi ziyaretçilerimiz, KVKK uyarınca işlenen kişisel verilerinizle ilgili şu haklara sahipsiniz:
4. Haklarınızı Kullanmanız için İzlemeniz Gereken Yöntemler
Kişisel verileriniz ile ilgili başvuru ve taleplerinizi İlgili Kişi Başvuru Formu vasıtasıyla,
Boss Yönetişim Hizmetleri A.Ş.'ye iletebilirsiniz.
Veri sorumlusuna başvuru usul ve esaslarına ilişkin yasal zorunluluklar kapsamında ilgili kişi olarak sizler; başvurunuzda isminize, soy isminize, başvurunuz yazılı ise imzanıza, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı iseniz T.C. Kimlik numaranıza, yabancı iseniz uyruğunuza, pasaport (veya varsa kimlik) numaranıza, tebligata esas yerleşim yeriniz veya iş adresinize, varsa bildirime esas almamız için e-posta adresiniz ve faks numaranıza, son olarak talep konusuna yer vermelisiniz. Bunlara ek olarak, kimliği doğrulayıcı belgeler ile talep konunuza ilişkin bilgi ve belgeleri başvurunuza eklemelisiniz.
Süreci sizler için en etkin şekilde işletmemiz adına, talep konunuzda hangi hakkınızı kullanmak istediğinizi, talep ettiğiniz işleme ilişkin detayları açık ve anlaşılır şekilde belirtmelisiniz.
Önemle belirtmek isteriz ki, talep konusu ilgili kişinin kendisiyle ilgili olmalıdır. Başkası adına başvuru yapılıyor ise, talebi yapan kişinin talep edilen işleme yönelik özel olarak belgelendirilmiş bir yetkiye dayanması (vekâletname) gerekmektedir. Yetkisiz yapılan başvurular ise değerlendirilmeye alınmayacaktır.
5. Başvurunuzun Değerlendirilmesi
Başvurularınızı değerlendirerek sizlere en kısa sürede ve en geç başvurunuzun tarafımıza ulaştığı tarihten itibaren 30 gün içerisinde dönüş yapmaktayız.