SGK, 23/3/2020 tarihli ve 4909683 sayılı Genel Yazıda 5510 sayılı Kanunun Ek 17. maddesi kapsamında geriye yönelik prim teşviki, destek ve indirimlerden yararlanma başvurusunu yasal süresi içinde yapan işverenlerin, bu taleplerine ilişkin iptal/asıl/ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini en son hangi tarihe kadar Kuruma vermesi gerektiği ile ilgili talimatları açıklamıştır.

Ancak, Covid-19 salgını nedeniyle bu tarihlerde değişiklik yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur. SGK buna istinaden 22.05.2020 tarih ve 6237651 numaralı genel yazıyı yayınlamıştır. SGK’nın ilgili hükümleri aşağıdaki gibidir: -5510 sayılı Kanunun Ek 17. maddesinin birinci fıkrası kapsamında 2018/Nisan ayı ve sonrasına ilişkin olmak üzere geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği için;

SGK, 07/5/2020 tarih ve 2020/12 sayılı genelge ile Koronavirüs (COVİD-19) hastalığına maruz kalan sigortalılar hakkında iş kazası veya meslek hastalığı hükümleri değil hastalık sigortası hükümleri uygulanacağını duyurmuştur.

5510 sayılı Kanununun 15 inci maddesinde;

"4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalının, iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar, hastalık halidir."

15 Mart 2020 tarihinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yapılan ortak basın açıklaması ile Covid-19 salgını kapsamında teknopark şirketlerinin faaliyetlerinin bölge dışından yürütülebileceği, bakanlığa bildirim yapılması kaydıyla 2020 yılı Nisan ayı sonuna kadar muafiyet ve teşviklerden faydalanılabileceği hususu bildirilmiştir.

Asgari Ücret Desteği Nedir?

Asgari ücret desteği; işverenler üzerindeki yükü en aza indirmek amacıyla kanun koyucu tarafından, sigorta primlerinin ödenmesi kapsamında işverenlere sağlanan kanuni desteğe denir.

Asgari Ücret Desteği, 27 Ocak 2016 tarih ve 29606 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olan 6661 No’lu Askerlik Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yürürlüğe girmiştir.

Bu Kanunun 17. Maddesinde;

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa Geçici 68. Madde’nin eklendiği ve gerekli şartları taşıyan işverenlerin 2016 yılı Ocak/Aralık dönemleri için günlük 3,33 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutarın Kuruma ödenecek olan sigorta primlerinden mahsup edileceği ve bu tutarın hazinece karşılanacağı belirtilmiştir.