Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Danıştay Onuncu Dairesi'nin temyize konu 15.06.2023 tarih ve E:2019/11351, K:2023/3625 sayılı kararının, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun 03.03.2025 tarihli ve E:2024/83, K:2025/485 sayılı kararıyla kesin olarak onanmasının ardından, Sosyal Güvenlik Kurumu konuya ilişkin alt düzenlemelerde değişiklik yapmıştır. Bu kapsamda, SGK tarafından yayımlanan 25.08.2025 tarihli ve 2015/12 sayılı Genelge ile 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesinin "1.2. Zamanaşımına Giren Borç ile İlgili Olarak Yapılacak İşlemler" başlıklı maddesinde değişiklik yapılmıştır.
2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesinin "Altıncı Kısım", "Altıncı Bölüm" altında yer alan "1.2. Zamanaşımına Giren Borç ile İlgili Olarak Ünite Tarafından Yapılacak İşlemler" başlıklı alt madde, "1.2. Zamanaşımına Giren Borç ile İlgili Olarak Yapılacak İşlemler" şeklinde değiştirilmiştir.
Yeni düzenleme kapsamında ilgili madde aşağıdaki üç başlık altında ayrıntılı olarak düzenlenmiştir:
Yapılan değişiklikler her ne kadar Kurumun iç işleyişine yönelik olsa da zamanaşımına giren borçlar bakımından işverenleri de etkileyen önemli hususlar bulunmaktadır. Bu bağlamda öne çıkan değişiklikler özetle şöyledir:
Getirilen düzenleme ile mahkemelerin iş yükü azalacak ve uyuşmazlıkların SGK bünyesinde çözümlenmesi sağlanacaktır. Zamanaşımı işlemlerine ilişkin bu yeni düzenlemeler, işverenlerin borç yönetimi ve teşviklerden yararlanma süreçlerinde olumlu etkiler doğuracaktır. Ancak işverenlerin, prim borçlarını ödemeden önce söz konusu düzenlemede yer alan zamanaşımı hükümlerini dikkate almaları tavsiye edilmektedir.
İlgili Genelge metnine buradan ulaşabilirsiniz.
Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
Bilgilendirme Metni!
Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.
CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.
CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.
Yazar
https://www.cottgroup.com
2026 Yılı Turizm Ücret Desteği Uygulamasının Usul ve Esasları Açıklandı
Selma Kıy
8 Eylül 2026
Yabancıların Sağlık Aktivasyonunda Refakatçi Bağlı Belgesi Dönemi
11 Ağustos 2026
Turizm İşletmesi Belgesine Sahip Konaklama Tesislerine SGK Prim Desteği Getirildi
31 Temmuz 2026