OHAL Kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Alınan Tedbirlere İlişkin Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi

22.01.2023 tarihli ve 32112 Sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "Olağanüstü Hâl Kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ("Kararname”)” ile 08.02.2023 tarihinde ilan edilen olağanüstü hâl kapsamında çalışma ve sosyal güvenlik alanında bazı tedbirlerin alınması sağlanmıştır.

Söz konusu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin yayımlanması ile aşağıdaki konularda tedbirler alınmıştır:

• Olağanüstü hâl süresince depremlerin etkilerinden kaynaklı bölgesel kriz gerekçesiyle işverenlerin, kısa çalışma ödeneği için İŞKUR'a yapacakları başvurularda, olağanüstü hâl ilan edilen bölgeden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca belirlenecek il ve ilçelerde bulunan iş yerleri ve deprem sebebiyle yıkık, acil yıkılacak, ağır veya orta hasarlı olduğunu belgeleyen iş yerleri için uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeyecektir.
• Olağanüstü hâl ilan edilen illerde, Kararname'nin yayım tarihi olan 22.02.2023 tarihinden olağanüstü hâl süresince, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 25'inci maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hâller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, iş yerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetin sona ermesi, ilgili mevzuata göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi hâlleri dışında her türlü iş veya hizmet sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi yasaklanmıştır. Bu yasağa aykırı olarak iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi hâlinde, iş sözleşmesi feshedilen her bir işçi için idari para cezası öngörülmüştür.
• Olağanüstü hâl ilan edilen illerde, 06.02.2023 tarihi itibarıyla iş sözleşmesi bulunan işçilerden, işveren tarafından deprem kaynaklı olarak yapılan kısa çalışma başvurusuna istinaden yeni bir hak sahipliği oluşmayanlar ile 06.02.2023 tarihi ve sonrasında deprem nedeniyle iş yerinin kapanması veya kapatılması sebebiyle iş sözleşmesi feshedilen ve 4447 Sayılı Kanun kapsamında yeni bir işsizlik ödeneği hak sahipliği oluşmayanlara, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla ve varsa daha önce başlatılabilecek durumda olan hak sahipliklerinden kalan süreler tamamlandıktan sonra, kısa çalışma uygulanan dönemde veya işsiz kalınan süre kadar, olağanüstü hâl süresini geçmemek üzere, günlük 133,44 TL nakdi ücret desteği sağlanacaktır. Bu ödemelerden damga vergisi haricinde bir kesinti yapılmayacaktır. Bu kapsamda nakdi ücret desteğinden yararlananlar, 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre genel sağlık sigortalısı olmamaları veya sayılmamaları durumunda da Kanun'un 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (g) bendine göre genel sağlık sigortası sayılacak ve primler İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacaktır.
• 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamındaki yetki tespitlerinin verilmesi, toplu iş sözleşmelerinin yapılması, toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü ile grev ve lokavta ilişkin süreler, olağanüstü hâl ilan edilen hâllerde 06.02.2023 tarihinden itibaren olağanüstü hâl süresince uzatılmıştır.
• Olağanüstü hâl ilan edilen illerdeki iş yerleri bakımından, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 38'inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan ücret kesme cezasının uygulanması sonucu kesilen bedelin işveren tarafından Bakanlık hesabına yatırılması için öngörülen 1 aylık süre, olağanüstü hâl süresince uzatılmıştır.

Kararname, yayım tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.