04Eylül2019

İstirahatte Olan İşçiler Sigortalılığı Sona Erdiğinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alamayacaktır

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 31.07.2019 tarihli ve 96597630-010.07.01-E.11144299 sayılı genel yazısında, uygulama birlikteliğinin bulunmaması nedeniyle kısa vadeli sigorta kolları uygulamaları ile ilgili bazı açıklamalara yer verilmiştir.

2016/21 sayılı Genelgenin “6.10.Sigortalılığın Sona Ermesi” başlıklı bölümünde, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası bakımından sigortalılığın hangi hallerde sonlandırılacağı açıklanmıştır.

İlgili genelge kapsamında Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde;

(4)-gözaltına alınma,
(5)-tutukluluk,
(6)kısmi istihdam,
(7)-puantaj kayıtları,
(14)-diğer,
(15)-devamsızlık,
(16)-fesih tarihinde çalışmamış,
(20)-ücretsiz yol izni,
(21)-diğer ücretsiz izin,
(23)-yarım çalışma,
(24)-yarım çalışma ve diğer nedenler,

Eksik gün nedeni olarak bildirilen ve bu aylarda gün ve kazanç bildirilmeyen sigortalılar için en son prim bildirilen gün itibariyle sigortalılığın sona ermiş sayılacağı ve yukarıda belirtilen eksik gün nedenleri dışında bir neden ile hiç gün ve kazanç bildirilmemesi durumunda ise sigortalılık niteliğinin devam edeceği belirtilmiştir.

Sigortalının istirahatli olduğu aylarda aylık prim ve hizmet belgesinin verilmiş olması şartıyla sigortalılık niteliği devam edecektir. İstirahatin başladığı tarihten önceki ayda Aylık Prim ve Hizmet Bildirgesinin hiç verilmemesi veya Yönetmelikte belirtilen eksik gün nedenleri ile gün ve kazanç bildirilmemesi halinde en son primin bildirildiği gün itibariyle sigortalılığı sona erecek ve geçici iş göremezlik ödeneği verilmeyecektir.

Konu ile ilgili sirkülere buradan ulaşabilirsiniz.

Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı

Bilgilendirme Metni!

Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup^® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

CottGroup^® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup^® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

CottGroup^® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.