Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Bilindiği üzere, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) tüm çalışanların yararlanabileceği bir vergi indirimdir. Vergi indiriminin miktarı ise çalışanın medeni durumuna, bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının olup olmadığına göre farklılık arz etmektedir. Bu nedenle çalışanların, işverenlere AGİ Bildirim Formunu doldurup vermeleri ve verdikleri bilgilerde bir değişiklik olması hâlinde, değişiklikleri en geç 1 ay içinde bildirmeleri gerekmektedir.
Bilgilerin güncel ve doğru olmasındaki sorumluluk çalışana ait olmakla beraber, işverenlerin periyodik dönemlerde çalışanlarına bilgileri güncellenmeyi hatırlatmaları sağlıklı bir uygulamayı pekiştirmekte ve çalışanlarının olası bir vergi cezası ile karşılaşmasının önlenmesini sağlamaktadır.
Devamını Oku
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
İşsizlik Sigortası Fonu Gelirlerinin, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48 inci Maddesinin Yedinci Fıkrasında Belirtilen Amaçlar İçin Kullanılacak Oranının Artırılmasına İlişkin Karar
4447 sk. 48. Maddesinin 7. Fıkrası ile İşsizlik Sigortası Fonu'nda toplanan prim gelirlerinin 30%'unun hangi amaçlarla kullanılabileceği belirtilirken; bu oranin 50% cikartilmasina Bakanlar Kurulunun yetkili olduğu ifade edilmiştir.
Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı