Uzun zamandır beklenen Çin Kişisel Bilgi Koruma Kanunu (bundan sonra "Kanun" olarak anılacaktır.) Çin Halk Cumhuriyeti Ulusal Halk Kongresi Daimî Komitesi tarafından, 1 Kasım 2021 tarihinde yürürlüğe girmek üzere 20 Ağustos 2021 tarihinde onaylanmıştır. Kanun, esas olarak, Çin Halk Cumhuriyeti (bundan sonra "Çin" olarak anılacaktır.) içerisinde faaliyet gösteren şirketler tarafından kişisel verilerin nasıl toplanacağını, kullanılacağını, işleneceğini, paylaşılacağını ve yurt dışına aktarılacağını düzenlemektedir. Bu alanlardaki hukuki çerçeveyi belirleyen Kanun, daha önce Çin Siber Güvenlik Kanunu (bundan sonra "CSL" olarak anılacaktır.) ve ulusal düzenlemeler tarafından oluşturulan yerel veri koruma rejimini tamamlayıcı niteliktedir. Çin’in mevcut hukuki yapısı incelendiğinde görülmektedir ki, kişisel verilerin korunmasına ve veri güvenliğine ilişkin hukuki ve teknik tedbirler çeşitli kanunlar, ikincil düzenlemeler ve uyum standartlarını içeren rehberler aracılığıyla uygulanmaktadır. Bu noktada Kanun, kişisel verilere ilişkin olarak kapsamlı ve ulusal düzeyde geçerli ilk düzenleme sıfatını haizdir. Rehberler ve ikincil düzenlemeler yerine şirketlere yönelik hukuki bağlayıcılığı bulunan çeşitli uyum standartlarını havi olması itibarıyla önem arz etmektedir.

SGK, 21.10.2021 tarih ve 2021/36 sayılı Genelgesi ile 2020/20 sayılı Genelgesindeki "1.1 - Tescil edilecek iş yerlerinde iş yeri bildirgesinin gönderilmesinden sonra işverenler veya yetki verilen kişilerce yapılacak işlemler ile iş yeri bildirgesi ekinde verilecek belgeler" ile "1.2 - İş yeri bildirgesinin gönderilmesinden sonra ünite tarafından yapılacak işlemler" başlıklı kısımlarında değişiklikler yapmıştır.

Yeni Genelgedeki değişiklik ile; "Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 29'uncu maddesine göre verilmesi zorunlu olan belgeler ile ihtiyaç olması hâlinde ünitece istenen diğer belgelerin iş yeri bildirgesinin gönderildiği Kurum ünitesine posta yoluyla gönderilmesi veya elden ibraz edilebilmesi mümkün olduğu gibi söz konusu belgeler sistem üzerinden elektronik ortamda da eklenebilecektir."

21.10.2021 tarihli ve 31635 sayılı Resmî Gazete'de Dernekler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ("Yönetmelik") yayımlanmıştır.

Yönetmelik ile dernekler hakkında mevzuatta genel kurul ve yönetim kurulu toplantılarının elektronik ortamda yapılabileceği düzenlenmiş, derneklerin risk analizi ve denetimi hakkında bazı önemli değişiklikler yapılmıştır.

31631 sayılı ve 17.10.2021 tarihli Resmî Gazete'de teknoloji geliştirme bölgeleri ve Ar-Ge merkezlerinde uzaktan çalışma yapan firmaları ilgilendiren önemli bir Cumhurbaşkanlığı Kararı yayımlanmıştır.

Bu karara göre; teknoloji geliştirme bölgeleri ile Ar-Ge ve tasarım merkezlerinde çalışan personelin 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu'nun geçici 2'nci maddesinin üçüncü fıkrası ile 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanunun 3'üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ve gelir vergisi stopaj teşvikine konu edilen toplam çalışma sürelerine uygulanmak üzere bu bölgeler dışında geçirdikleri süreler bakımından %20 olarak uygulanan oran 31.12.2022 tarihine kadar %50 olarak uygulanacaktır.