Tüketiciye yönelik ticari reklam ile haksız ticari uygulamaları düzenleyen, Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Yönetmelik”) 01.02.2022 tarih ve 31737 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.

Yönetmelik ile düzenlenen konular aşağıdaki gibidir:

1. Kişiselleştirilmiş Fiyat Tanımı

Yönetmelik ile “kişiselleştirilmiş fiyat” tanımı yapılmıştır.

Bu kapsamda, tüketicinin satın alma davranışı ve diğer kişisel verileri analiz edilerek sunulan kişiselleştirilmiş fiyat ile ürünün güncel satış fiyatı aynı alanda tüketiciye gösterilecektir.

2. İndirimli Satış Fiyatları

Satışa sunulan mal ya da hizmetin indirimden önceki satış fiyatının tespiti için, indirimden önceki otuz gün içinde uygulanan en düşük fiyat esas alınacaktır. Bu konudaki ispat yükümlülüğü reklam verene ait olacaktır.

3. Finansal Hizmetlere İlişkin Reklamlar

Mal veya hizmetin bağlı kredi ile satışa sunulduğu reklamlarda; kredinin vadesi, faiz oranı, tüketiciye toplam maliyetinin aylık ve yüzde değeri ve geri ödeme koşulları gibi detaylar tüketicinin ulaşabileceği şekilde, reklamın yayınlandığı alanda ya da ayrı bir internet sitesinde uyarı işareti ile tüketicinin ayrıntılı bilgi alabileceği bir alanda kolay erişimine sunulacaktır.

4. Sıralama Uygulamaları

İnternet üzerinde satışa sunulan mal ya da hizmetin fiyatı, niteliği gibi belirli bazı özelliklerinde karşılaştırma yapılarak sıralama yapılması hâlinde, sıralamanın yapıldığı esaslara ilişkin bilgi, aynı ya da farklı bir alanda uyarı işareti ile tüketicinin ayrıntılı bilgi alabileceği bir alanda kolay erişimine sunulacaktır.

Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından 2022 yılı ücret gelirlerine ilişkin olarak 319 seri numaralı Gelir Vergisi Genel Tebliği yayımlandı.

Tebliğdeki detaylar aşağıdaki şekildedir:

İstisnanın Kapsamı ve Uygulaması

Tebliğ'in 4'üncü maddesine istinaden;

(1) 01.01.2022 tarihinden itibaren yapılan ücret ödemelerine uygulanmak üzere, hizmet erbabının ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarından işçi sosyal güvenlik kurumu primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan tutarına isabet eden ücretleri gelir vergisinden istisna edilmiştir.

(2) İstisnayı aşan ücret gelirinin vergilendirilmesinde, hizmet erbabının ilgili aydaki gelirine ilişkin verginin hesaplanacağı gelir dilim tutarları ve oranları, istisna kapsamındaki tutarlar da dikkate alınarak belirlenecektir.

(3) İstisna nedeniyle alınmayacak olan vergi, ilgili ayda aylık asgari ücret üzerinden hesaplanması gereken vergiyi aşmayacaktır.

İş Hukuku'nda zorunlu ve ihtiyari arabuluculuğa yönelik önemli farklılıklar bulunmaktadır.

Bu çerçevede İş Hukuku uyuşmazlıklarında zorunlu ve ihtiyari arabuluculuk ile ilgili detayları aşağıda bulabilirsiniz:

İş Hukukunda Zorunlu Ve İhtiyari Arabulucuk

Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden biri olan arabuluculuk, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu'nda düzenlenerek hukuk uyuşmazlıkları için yasal bir zemin hazırlanmıştır. Arabuluculuk, özel hukuk uyuşmazlığının tarafı olan kişilerin, kendi özgür iradeleri ile seçtikleri, uzmanlık eğitimi almış olan tarafsız üçüncü bir kişinin (arabulucu) hakemliğinde dava açmadan önce ya da dava açtıktan sonra başvurdukları yöntemdir.

Türk Hukuku'nda "zorunlu arabuluculuk" ve "ihtiyari arabuluculuk" olmak üzere iki tür arabuluculuk mevcuttur.

22.01.2022 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 27998389 - 010.06.02 - 903791 sayılı Mali ve Sosyal Haklar ile ilgili Genelge’de memur maaşlarının hesaplanmasında kullanılan katsayılar, 01.01.2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere belirlenmiştir.

Daha önce yayımlanan 06.01.2022 tarihli Genelge yürürlükten kaldırılmıştır.

Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı

Güncellenen katsayılar dikkate alınarak hesaplanan ve 01.01.2022 – 30.06.2022 döneminde uygulanacak olan gelir vergisinden istisna edilecek kıdem tazminatı tavanı 10.848,59 TL'dir.