Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Devamını Oku
Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, Vergi Hukuku Mevzuatı
Vergi Usul Kanununun 486 seri nolu Vergi Usul Kanunu genel tebliğinde açıklanan usul ve esaslar ile Serbest Meslek Kazanç Defteri artık kağıt ortamında tutulamayacak ve 01.01.2018 tarihinden itibaren “Defter Beyan” yöntemi ile Gelir İdaresi Başkanlığı internet sisteminden tutulacaktır.
Yazar Selma Kıy, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı
23 Aralık 2017 tarihli 30279 sayılı Resmi Gazete ile yayımlanan 301 nolu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile Vergiye Uyumlu mükelleflere uygulanacak vergi indiriminin detayları netleştirilmiştir.
Yapılan düzenleme ile, yıllık gelir vergisi mükellefleri ile Finans ve bankacılık sektöründe faaliyet gösterenler, sigorta ve reasürans şirketleri, emeklilik şirketleri ve emeklilik yatırım fonları hariç olmak üzere kurumlar vergisi mükellefleri, kurumlar ve gelir vergisi beyannameleri üzerinden hesaplanan verginin %5’ini, ödemeleri gereken gelir veya kurumlar vergisinden indirebilmelerine imkan sağlanmıştır.
Yazar CottGroup Hukuk ve Mevzuat Ekibi, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı
05.12.2017 Tarihli Resmi Gazete’ de yayımlanan Yönetmelik ile birlikte Sosyal Güvenlik İşlemleri Yönetmeliği’ nde önemli değişiklikler yapılmıştır. İlgili Yönetmelikte bulunan hükümler 01.01.2018 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiş olacaktır.
Kamu işyerleri, toplu iş sözleşmeleri yapılmak suretiyle faaliyetlerini yürütmekte olan işyerleri ile 10 ve üzerinde sigortalı çalıştırılan aylara ilişkin özel sektör işyerlerindeki eksik gün bildiriminin ayrıca yapılmasına gerek olmaksızın, eksik gün nedenlerinin aylık prim ve hizmet bildirgesinde belirtilmesi yeterli görülmekteydi. İlgili Yönetmelikle birlikte 10’ dan az sigortalı çalıştırılan işyerlerinin bildirimlerinde değişiklikler yapılmıştır.
Yazar Selma Kıy, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı