Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından "Beş Puanlık İndirimde Türkiye Geneli Borç Sorgusu Uygulama Dönemi Başlangıç Değişikliği" konulu 2021/30 sayılı Genelge yayımlandı.
Genelgedeki hükümler aşağıdaki şekildedir:
"Bilindiği gibi, 19.07.2021 tarihli ve 2021/26 sayılı Genelge'de 5510 sayılı Kanunun 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca beş puanlık indirim uygulamasında işverenin Kuruma olan yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun 2021 Eylül ayına/dönemine ilişkin muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden itibaren geçerli olmak üzere Türkiye genelindeki tüm iş yerleri esas alınarak sorgulanacağı açıklanmıştı.
Devamını Oku
Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı
Sosyal Güvenlik Kurumu, yangın ve sel felaketlerinden etkilenen yerler için yükümlülüklerin ertelenmesine ilişkin 08.09.2021 tarihli ve 30785909 sayılı Genel Yazı yayımladı.
Genel Yazıda aşağıdaki hükümlere yer verilmiştir:
Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu
03.09.2021 tarihli ve 4454 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile Gelir Vergisi Kanunu'nun Geçici 67'nci maddesinde birtakım değişiklikler yapılmıştır.
Değişikliğin detayları aşağıdaki şekildedir:
22.07.2006 tarihli ve 2006/10731 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nın eki Kararın 1'inci maddesinin birinci fıkrasının;
a) (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan;
Yazar Erdoğdu Onur Erol, Kategori Vergi Hukuku Mevzuatı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 02.09.2021 tarihinde "İş Yerlerinde COVID-19 Tedbirleri" konulu bir genelge yayınladı.
Genelgeye göre;
"İşverenlerin, iş yerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik risklerine yönelik koruyucu ve önleyici tedbirler hakkında tüm işçilerini bilgilendirmekle yükümlü oldukları hatırlatılmakta, işverenlerin COVID-19 aşısı tamamlanmamış işçilerini yazılı olarak ayrıca bilgilendirmesi istenmektedir.
Bilgilendirme sonrasında aşı olmayan işçilere, kesin COVID-19 tanısı konması durumunun iş ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından olası sonuçları da işveren tarafından bu durumdaki işçilere bildirilmelidir.
COVID-19 aşısı olmayan işçilerden 6 Eylül 2021 tarihi itibariyle zorunlu olarak haftada bir kez PCR testi yaptırmaları iş yeri/işveren tarafından istenebilecek, test sonuçları gerekli işlemler yapılmak üzere iş yerinde kayıt altında tutulacaktır."