05 August 2025

İş Kanunu Kapsamında Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) Kullanımı ve Sıkça Sorulan Sorular
-

Author Ümit Kır, Category Çalışma Hayatı

Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) Kullanımı ve En Sık Sorulan Sorular

2011 yılından itibaren kullanılmakta olan Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) uygulamaları, 24.07.2025 tarihinde 4857 sayılı İş Kanunu'nda yapılan değişiklikle işçi ve işveren ilişkilerinde yasal olarak düzenlenmiştir. Uygulamada KEP adresleri kullanılsa da bu yasal düzenleme ile elektronik postanın niteliği, temini, faydaları ve daha birçok konuda çeşitli sorular ortaya çıkmıştır. Aşağıda, sık karşılaşılan sorulara ayrıntılı cevaplar verilerek konunun açıklığa kavuşturulması amaçlanmıştır.

Bilgilendirme Metni!

Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup^® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

CottGroup^® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup^® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

CottGroup^® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.

Yazar

Ümit Kır

Human Resources Regulation and Audit Director

https://www.cottgroup.com

/en/blog/work-life/item/use-of-registered-electronic-mail-kep-and-frequently-asked-questions