Open menu

Çalışma Hayatı

22 April 2025

Fizibilite Nedir? Fizibilite Çalışması Nasıl Yapılır?

Category Çalışma Hayatı

Fizibilite Nedir? Fizibilite Çalışması Nasıl Yapılır?

Bir projenin başarısı, çoğu zaman başlama anında değil; o projeye başlanmadan önce atılan doğru adımlarda gizlidir. Bu adımların en önemlisi ise hiç kuşkusuz fizibilite çalışmasıdır. Günümüzde sürdürülebilir büyümeyi hedefleyen her kuruluş için fizibilite, sadece bir ön araştırma değil, aynı zamanda riskleri minimuma indirmeyi amaçlayan stratejik bir rehberdir.

12 February 2025

2025 İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı Maaşları

Category Çalışma Hayatı

2025 İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı Maaşları

İşbaşı Eğitim Programı Nedir?

İŞKUR işbaşı eğitim programı, işsizliğin azaltılmasını hedefleyen, İŞKUR'a kayıtlı işsizlerin sahip oldukları mesleki bilgilerini uygulama yaparak pekiştirmelerini, iş ve üretim süreçlerini bizzat deneyimleyerek öğrenmeleri ve geliştirmelerini amaçlayan bir programdır. İşbaşı eğitim programı ile işverenler, nitelikli işgücü istihdam edebilmek adına, işe alacakları kişileri belirli bir süre gözlemleme şansına sahip olabilecekleri gibi personel arama maliyetinden de tasarruf etme imkânı bulurlar.

İşbaşı Eğitim Programının Faydaları Nelerdir?

İŞKUR işbaşı eğitim programı ile işverenler, istihdam etmek istedikleri personel adaylarını gerekli şartları sağladıktan sonra programa dâhil ederek asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti kadar bir tasarruf sağlayabilirler. Böylelikle işverenler işe almayı düşündüğü personeli, istihdam edeceği alanda çalışırken görme imkânı bularak kendi kurum kültürüne ve ihtiyaçlarına göre eğitme imkânı bulacaklardır. Programın olumlu bir şekilde sonlanması hâlinde SGK'lı olarak kurum içerisinde istihdam edilen personel için SGK teşviklerinden de faydalanabileceklerdir. Teşvikler hakkında detaylı bilgi almak için bize ulaşınız.

09 January 2025

50'den Az Çalışanı Bulunan Az Tehlikeli İş Yerlerinde İSG Uzmanı ve İş Yeri Hekimi Zorunluluğu Yürürlüğe Girdi

Category Çalışma Hayatı

50'den Az Çalışanı Bulunan Az Tehlikeli İş Yerlerinde İSG Uzmanı ve İş Yeri Hekimi Zorunluluğu

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlere tehlike sınıfları da dikkate alınmak suretiyle iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanmasına yönelik önemli yükümlülükler getirmektedir.

Kanun kapsamında işveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülüklerin çerçevesi 5. maddede düzenlenmiş olup aşağıdaki hususları kapsar:

18 April 2025

Outsourcing (Dış Kaynak Kullanımı) Nedir?

Category Çalışma Hayatı

Outsourcing (Dış Kaynak Kullanımı) Nedir?

Günümüz iş dünyasında verimlilik, maliyet optimizasyonu ve uzmanlık gibi faktörler ön planda tutulduğunda, outsourcing (dış kaynak kullanımı) işletmeler için vazgeçilmez bir strateji hâline gelmiştir. Özellikle insan kaynakları, muhasebe ve bordro çözümleri gibi alanlarda outsourcing, şirketlerin rekabet gücünü artırmakta önemli rol oynamaktadır.

10 February 2025

KOSGEB İstihdamı Koruma Destek Programı

Category Çalışma Hayatı

KOSGEB İstihdamı Koruma Destek Programı

İmalat sanayinde emeğin yoğun olduğu sektörlerde istihdamın korunması, iş sürekliliğinin desteklenmesi ve ekonomik canlılığın sürdürülebilirliğinin sağlanması amacıyla KOSGEB (Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı) tarafından geri ödemesiz olarak sunulan İstihdamı Koruma Destek Programı uygulanmaya başlanmıştır.

26 December 2024

2025 Stajyer Maaşı Ne Kadar?

Category Çalışma Hayatı

2025 Stajyer Maaşı Ne Kadar?

Staj Nedir?

Staj, öğrencilere veya yeni mezunlara sağlanan ve belirli bir alanda veya sektörde pratik, uygulamalı bilgi ve beceri kazanmalarına olanak tanıyan geçici bir iş deneyimidir. Stajlar ücretli veya ücretsiz, tam zamanlı veya yarı zamanlı olabilir ve birkaç haftadan birkaç aya kadar sürebilir. Öğrencilere, okul hayatında öğrendiklerini iş dünyasında uygulama fırsatı sunarken, aynı zamanda değerli bağlantılar kurmalarına ve seçtikleri mesleğe ilişkin içgörü kazanmalarına olanak tanır. Genel olarak, stajlar, kariyerlerine hızlı bir başlangıç yapmak ve iş piyasasında rekabet avantajı elde etmek isteyen bireyler için değerli bir basamak taşıdır. Günümüz iş dünyasında uzaktan ve hybrid çalışmanın yaygınlaşması online (uzaktan) stajın da artışına ve yeni normal olarak değerlendirilmesine yol açmıştır.

16 April 2025

İşveren Değişikliğinde Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı Taşınması Zorunlu mu?

Category Çalışma Hayatı

İşveren Değişikliğinde Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı Taşınması Zorunlu mu?

Yıl içerisinde işveren değişikliklerinde kümülatif gelir vergisi matrahının yeni işverene taşınması bir çok soru işaretini beraberinde getirmektedir.

Çalışan ve işverenler açısından en sık gündeme gelen soru ise önceki iş yerinden gelen kümülatif gelir vergisi matrahının yeni işverende devam ettirilip ettirilmeme zorunluluğudur. Bu nokta ile diğer ilgili konular aşağıda detaylandırılmıştır:

17 January 2025

SGK İdari Para Cezalarında İndirim Uygulaması

Category Çalışma Hayatı

SGK İdari Para Cezalarında İndirim Uygulaması

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102'nci maddesinde yapılan düzenleme ile işverenlerin, bildirge ve belgeleri yasal süresinden sonra belirli şartlar altında Kurum'a vermesi durumunda, idari para cezalarında dörtte bir oranına karşılık gelen tutarda indirim uygulanması öngörülmüştür. Bu düzenlemenin, işverenlerin yükümlülüklerini sonradan yerine getirmeleri konusunda teşvik edilmesini amaçladığı anlaşılmaktadır.

25 December 2024

2025 İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Ne Kadar? İşsizlik Maaşı Hesaplama

Category Çalışma Hayatı

2025 İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Ne Kadar? İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Nedir?

"İşsizlik maaşı" ya da Kanun'da belirtilen adı ile "İşsizlik ödeneği", öncesinde sigortalı olarak çalışmış ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında belirtilen tüm şartlara uygunluk sağlayan kişilerin, işsiz kalmaları sonucunda uğradıkları gelir kaybını önlemek amacıyla ekonomik açıdan desteklenmeleri için sağlanan ödenektir. İşsizlik maaşı, Kanun'da belirtildiği üzere sigortalı işsizlere birtakım koşulları sağlamalarına istinaden işsiz kaldıkları dönemde belirli bir süre ve miktarda yapılmaktadır. İşsizlik maaşı ödenmesinin amacı, işsiz kalan bireyin, işsiz kaldığı dönemde kendisi ve ailesinin yaşamını sürdürebilme imkânına sahip olma hakkıdır.

<<  1 2 3 4 5 6  >>  

Lets start
Get a quote for your service requirements.

Would you like to know more
about our services?