08Ekim2018

06.10.2018 'DE YAYIMLANAN TÜRK PARASI KIYMETİNİ KORUMA KANUNU HAKKINDAKİ DEĞİŞİKLİK TEBLİĞİ VE ÇALIŞAN SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ

06.10.2018 'DE YAYIMLANAN TÜRK PARASI KIYMETİNİ KORUMA KANUNU HAKKINDAKİ DEĞİŞİKLİK TEBLİĞİ VE ÇALIŞAN SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ

Hazine Bakanlığının 17.09.2018 'de yapmış olduğu açıklamanın ardından kamuoyunca beklenen Tebliğ 6 Ekim 2018 CUMARTESİ günü yayımladı. İşverenlerin gerekli olan hallerde çalışan ile yapmış olduğu iş sözleşmelerini 13.10.2018 tarihine kadar Türk Lirasına dönüştürmesi gerekmektedir.

30557 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan TÜRK PARASI KIYMETİNİ KORUMA HAKKINDA 32 SAYILI KARARA İLİŞKİN TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2008-32/34)’DE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ (TEBLİĞ NO: 2018-32/51) kapsamında personel iş sözleşmeleri açısından dikkat çeken önemli başlıklar alttaki gibidir.

1. Yabancı Çalışanlar ile döviz veya dövize endeksli iş sözleşmesi düzenlenebilir mi?

32 Sayılı Karara ilişkin tebliğin 11.bendine göre Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile vatandaşlık bağı bulunmayan Türkiye’de yerleşik kişilerin taraf olduğu iş sözleşmelerinde, sözleşme bedelinin ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerinin döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştırılması mümkündür.

Bu madde kapsamında yabancı personel (expat) ile Türk Lirası sözleşme yapmak veya daha önce akdedilen sözleşmeleri dövizden Türk Lirasına döndürmek konusunda bir zorunluluk bulunmamaktadır. İlgili maddeye göre yabancı çalışanın yerli ya da yabancı (% 50 sinden fazla hissesi yabancı kişi veya kuruluşlara ait) bir şirkette çalışması önemli değildir. Diğer taraftan çalışanın iş sözleşmesinin döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak belirlenmesi tamamen ihtiyaridir.

2. T.C. Vatandaşı olan çalışanlar ile döviz veya dövize endeksli iş sözleşmesi düzenlenebilir mi?

  • A. TÜRK Şirketleri

% 50 'den fazla hissesi Türk Vatandaşlarına veya Türkiye'de mukim şirketlere (Türk Şirketleri) ait olan şirketlerde istihdam edilen Türk personel : 32 Sayılı Karara ilişkin tebliğin 3.bendine göre Türkiye’de yerleşik kişiler; yurt dışında ifa edilecekler dışında kalan, kendi aralarında akdedecekleri iş sözleşmelerinde sözleşme bedelini ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerini döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştıramazlar.

Türkiye'de yerleşik kişier: 32 Sayılı Karar'da yurtdışında işçi, serbest meslek ve müstakil iş sahibi Türk vatandaşları dahil Türkiye’de kanuni yerleşim yeri bulunan gerçek ve tüzel kişileri tanımlamaktadır. Bu nedenle yurt dışındaki bir hizmet nedeniyle alınacak ücretler hariç olmak üzere Türk Vatandaşı personel ile döviz ya da dövize endeksli iş sözleşmesi imzalanamayacaktır. Mevcut sözleşmelerin de yasal süre içinde (12.10.2018 son gün) Türk Lirasına çevrilmesi için ek bir protokol ile güncellenmesi veya yeni sözleşme düzenlenmesi gerekmektedir.

  • B. Yabancı Şirketler, Şube, Temsilcilik ve İrtibat Büroları

% 50'den fazla hissesi Yabancı Ülke Vatandaşlarına ve Yabancı Kuruluşlara ait olan Türkiye'de kurulu şirketler (Yabancı Şirket), serbest bölgelerdeki şirketler ve ayrıca dışarıda yerleşik kişilerin Türkiye’de bulunan; şube, temsilcilik, ofis ve  irtibat bürolarında istihdam edilen Türk personel : 32 Sayılı Karara ilişkin tebliğin 3.bendine göre bu kuruluşlarda çalışan Türk personelin iş sözleşmeleri döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak düzenlenebilecektir. Halihazırda bu şirketlerde bordrolu çalışan personelin döviz cinsinden olan sözleşmeleri ile ilgili bir işlem yapmaya gerek yoktur.

Bu madde ile 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamında Türkiye'de kurulu olan irtibat bürosu çalışanlarının dövizle ücret ödenmesi ile ilgili tereddütleri oratadan kaldırılmıştır.

Yukarıdaki tanımlar kapsamında eğer iş sözleşmesinde Türk Lirasına dönülmesi gerekiyorsa, sözleşmenin 13 Ekim 2018’e kadar imzalanması gerekmektedir. Süre oldukça kısa olduğu için tarafların en kısa sürede gerekli revizyonları yapmaları önemlidir.

Döviz sözleşmeler için taraflar aralarında bir kur üzerinde mutabakata varırlarsa bu kur üzerinden Türk Lirasına dönebileceklerdir.

Eğer taraflar mutabakata varamazlarsa; söz konusu ücret tutarlarının 2/1/2018 tarihinde belirlenen gösterge niteliğindeki Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası efektif satış kuru kullanılarak hesaplanan Türk parası cinsinden karşılığının 2/1/2018 tarihinden ücretin yeniden belirlendiği tarihe kadar Türkiye İstatistik Kurumunun her ay için belirlediği tüketici fiyat endeksi (TÜFE) aylık değişim oranları esas alınarak artırılması suretiyle belirlenir.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası efektif satış kuru 02.01.2018 tarihinde USD için 3,7776 ve EUR için 4,5525 olarak belirlenmiştir. Kurlara http://www.tcmb.gov.tr/kurlar/kurlar_tr.html adresinden ulaşabilirsiniz.

Diğer taraftan Ocak 2018 - Ekim 2018 arasındaki tüketici fiyat endeksi (TÜFE) aylık değişim oranlarıalttaki gibi oluşmuştur. İlgili oranlara Türkiye istatistik kurumu sayfalarından ulaşılabilir Gerekli linkler : http://www.tuik.gov.tr/PreIstatistikTablo.do?istab_id=650 veya http://www.tuik.gov.tr/Start.do

2018 ilgili TÜFE Oranları alttaki gibidir:

Ay 

Ocak 

Şubat 

Mart 

Nisan 

Mayıs 

Haziran 

Temmuz 

Ağustos 

Eylül 

Oran 

1,02 

0,73 

0,99 

1,87 

1,62 

2,61 

0,55 

2,30 

6,30 

Bir önceki yılın Aralık 

ayına göre değişim (%) 

1,02 

1,76 

2,77 

4,69 

6,39 

9,17 

9,77 

12,29 

19,37 

ÖRNEK HESAPLAMA

Türk Şirketinde çalışarak döviz ücret alan bir personelin 1.000,00 USD ücret aldığını ve işveren ile mutabakata varamadığını varsayalım. Bu durumda 02.01.2018 tarihindeki kura göre çevirim yapılacak ve bu tutarın üzerine sözleşme tarihine kadar olan TÜFE eklenecektir. Anlaşmanın 10.10.2018 'de gerçekleştiğini düşünürsek bu tarihe kadar Türkiye İstatistik Kurumunun her ay için belirlediği Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) aylık değişim oranları esas alınarak artırılması gerekecektir. Elimizde Eylül sonuna kadar olan veriler olduğundan 10 Ekim'e kadar gerekirse 10 günlük yaklaşık bir kıst oran alınabilir veya Eylül sonu oluşan 19,37 orandan yararlanılabilir.

Bu durumda;

1.000,00 USD x 3,7776 = 3.777,60   "02.01.2018 tarihindeki kur ile hesaplanan sözleşme ücreti"

3.777,60 x 1,1937 = 4.509,32 TL  "Eylül 2018 sonu itibariyle belirlenen Türk Lirası TÜFE ile artırılmış sözleşme ücreti"

İlgili Tebliğe aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:

Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin Tebliğ

Bu yazıdaki hesaplamalar ve bilgi amaçlı hazırlanmış olup, buradaki bilgilere göre işlem yapılmasından kaynaklanan konulardan CottGroup® üye şirketleri sorumlu değildir. Bilgi için http://www.cottgroup.com ve üye firmalar için https://www.cottgroup.com/tr/cottgroup-uye-sirketleri.html adreslerini ziyaret edebilirsiniz.

Written by Selim Tankut Akdağ, Posted in Kambiyo Mevzuatı, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı

  • Bilgilendirme Metni!

    Bu makalede yer alan içerikler yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Bu duyuru CottGroup® firmalarına ait bir hizmettir. Kaynak gösterilmeden iktibas edilemez. Makalenin hazırlanmasında gerekli özen ve dikkat gösterilmiş olmakla birlikte; CottGroup® Üye Ağı Şirketleri, işbu genel çerçevede bilgi veren ve yorum içerebilen makaledeki bilgilerin yanlışlık veya eksikliklerinden kaynaklanabilecek hiçbir sorumluluğu kabul etmemekte olup; bu bilgilerin güvenilirliği nedeniyle oluşabilecek herhangi bir zarardan sorumlu tutulamaz. Her bir somut olaya ilişkin olarak her koşulda, özel olarak profesyonel bir danışmana başvurmanız tavsiye edilir.

    Lütfen duyuru ile ilgili işlem yapmadan önce müşterimiz iseniz müşteri temsilcinizden, değilseniz bir uzmandan görüş alınız.

  • Tags: Döviz işlem, Türk Parası, Ücret Sözleşmeleri

About the Author

Bu web sitesi çerez kullanıyor.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.
x