Open menu
05Temmuz2024

Postalar Hâlinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Postalar Hâlinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

29.06.2024 tarih ve 32587 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikle, Postalar Hâlinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in 4'üncü ve 7'nci maddelerinde, 24 saatte iki posta çalışılabilecek işler ile gece çalışması yaptırılabilecek işlerin kapsamı genişletilmiştir.

Yapılan Değişiklikler:

  1. Petrol Araştırma, Arama ve Sondaj Faaliyetleri:
  2. Yönetmeliğin 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri kapsamında yürütülen işler; 24 saatte iki posta olacak şekilde yapılabilecek işler ve yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilecek işler kapsamına alınmıştır.

  3. Çalışma Alanları:
  4. Yönetmeliğin 7. maddesinin birinci fıkrasının çeşitli bentlerinde yer alan ifadeler, istisna kapsamında olan işler ve bu işlerin görüldüğü iş yerlerinin kapsamını netleştirmek amacıyla güncellenmiştir:

    • "Turizm hizmeti yürütülen işler" ifadesi "Turizm hizmeti kapsamında yürütülen işler" olarak,
    • "Özel güvenlik hizmeti yürütülen işler" ifadesi "Özel güvenlik hizmeti kapsamında yürütülen işler" olarak,
    • "Sağlık hizmeti yürütülen işler" ifadesi "Sağlık hizmeti kapsamında yürütülen işler" olarak değiştirilmiştir.
    • Ayrıca petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri kapsamında yürütülen işler; 30.05.2013 tarihli ve 6491 sayılı Türk Petrol Kanunu uyarınca petrol araştırma, arama ve sondaj faaliyetleri yürütülen iş yerlerinde çalışan işçiler ile bu iş yerlerinde alt işveren tarafından çalıştırılan işçileri kapsadığı düzenlemesi getirilmiştir.

Bu değişiklikler, Resmî Gazete'de yayımlandığı tarih olan 29 Haziran 2024 itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

Konu ile ilgili Resmî Gazete'ye buradan ulaşabilirsiniz.

Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.

Yazar Ümit Kır, Kategori İş Kanunu

  • Bilgilendirme Metni!

    Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.

    CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.

    Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.

    CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.

Yazar

Ümit Kır

Human Resources Regulation and Audit Director
/en/legislation/item/regulation-on-amendments-to-the-regulation-on-special-procedures-and-principles-regarding-work-conducted-with-workers-in-shifts

Diğer Mevzuatlar