Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
7 Nisan 2016 tarihinde yayımlanan 29677 Sayılı Resmî Gazete ile yürürlüğe giren 6698 Kişisel Verilen Korunması Kanunu kapsamında gerçek ve tüzel kişilerin, sahip olduklarını, temin ettikleri, işledikleri ve kullandıkları her türlü kişisel veriye dair işlemlerin belli usule ve esaslara göre işleme alınması yasal uyumluluk konusunda yüksek önem arz etmekte olup, herhangi bir uyumsuzluğun ağır cezai yaptırımları göz ardı edilmemelidir.
Bu kapsamda, 19 Temmuz 2018 tarihinde alınan 2018/88 sayılı Karar ile eklenen Geçici 1. Madde kapsamsında; her türlü veriyi işleyen gerçek veya tüzel kişilerin veri işlemeden önce Sicil’e kayıt yükümlülüklerine dair yasal süreler belirlenmiştir. 3 Eylül 2019 tarihinde alınan 2019/265 sayılı Kararla ise çalışan sayısı 50’den fazla veya yıllık mali bilanço toplamı 25,000,000 TL’yi aşan kuruluşlar ve yurt dışında yerleşik veri sorumlusu sıfatını haiz kuruluşların Sicil’e kayıtları için son tarih yeniden belirlenmiştir.
İlgili kararlar ve Sicil’e kayıt yükümlülüğüne ilişkin son tarihler aşağıdaki tabloda (Tablo1) özetlenmiştir:
Yıllık çalışan sayısı 50'den çok veya yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL'den çok olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları
Yıllık çalışan sayısı 50'den az ve yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL'den az olup ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işleme olan gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları
Kamu kurum ve kuruluşu veri sorumluları
Yurtdışında yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları için
Konu hakkındaki 2018/88 Sayılı Kurul Kararı'na KVKK-GDPR Danışmanlık Hizmetleri sunan CottGroup® üyesi VeriSistem® web sitemizden ulaşabilirsiniz.
Kategori Kişisel Verilerin Korunması Mevzuatı, İş Kanunu
Bilgilendirme Metni!
Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.
CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.
CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.
Yazar
https://www.cottgroup.com
Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesine İlişkin KVKK Kamuoyu Duyurusu: İlke Kararının Kapsamı ve Uygulamanın Sınırları
Ezgi Anasız
1 Eylül 2026
Türkiye Yapay Zekâ Eylem Planı 2026–2030: Özel Sektörü Bekleyen Yeni Dönem
Selma Kıy
21 Ağustos 2026
Çalışan E-Postalarının 5 Yıl Saklanması ve Erişim Koşulları: Garante Kararı