Mevzuat Kategorileri
Hukuksal Düzenlemeler
Türkiye’de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Sosyal Güvenlik Hukuku, Vergi Hukuku, İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, Ticaret Hukuku, Türk Parası Kıymetini Koruma Mevzuatı, Kambiyo Mevzuatı ve Vatandaşlık ve Göçmenlik Mevzuatı ile ilgili en güncel bilgilerin yer aldığı makalelere buradan ulaşabilirsiniz.
İkili Anlaşmalar
Türkiye ve diğer ülkeler arasında yapılan en güncel uluslararası ikili sosyal güvenlik ve vergi anlaşmalarının tarihlerine ve dokümanlarına buradan ulaşabilirsiniz.
14.06.2023 tarihli ve 32221 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Anayasa Mahkemesi Kararı ile Basın İş Kanunu'nun, gazetecinin kıdem tazminatına hak kazanma koşulları ile İlgili 6'ncı maddesinin bazı cümlelerinin, Anayasa'nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu sonucuna varılmış ve bu sebeple, ilgili cümlelerin iptaline karar verilmiştir.
Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararına konu olan maddeler şu şekildedir:
Anayasa'nın ilgili iptal kararına göre, gazetecilerin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aranan 5 yıllık mesleki kıdem şartı iptal edilmiştir. Böylece gazeteciler, çalıştıkları tüm işverenler yanındaki hizmet süreleri toplanarak ve herhangi bir üst süre sınırı olmaksızın kıdem tazminatına hak kazanabileceklerdir. Bunun tek istisnası, önceki işveren yanında kıdemini alması hâlinde o tarihe kadar olan tüm kıdemi tasfiye edilmiş olacaktır. Yine verilen iptal kararı ile 6 aydan az süreler de kıdem hesabında dikkate alınacaktır.
Konu ile ilgili Resmî Gazete'ye buradan ulaşabilirsiniz.
Ek bilgiye ihtiyaç duymanız hâlinde lütfen müşteri temsilciniz ile irtibata geçiniz.
Kategori İş Kanunu
Bilgilendirme Metni!
Bu makalede yer alan içerikler, yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve CottGroup® üye şirketlerine aittir. Bu içerikler, hukuki, mali veya teknik danışmanlık hizmeti niteliği taşımamaktadır ve kaynak gösterilmeden iktibas edilemez.
CottGroup® üye şirketleri, makaledeki bilgilerin doğru, güncel veya eksiksiz olduğunu garanti etmez ve bu bilgilerin içerebileceği hata, eksiklik veya yanlış anlaşılmalardan doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
Burada sunulan bilgiler, genel bir bakış sunmak amacıyla hazırlanmıştır. Her somut olay farklı değerlendirmeler gerektirebilir ve bu bilgiler her duruma uygun olmayabilir. Bu nedenle, makalede yer alan bilgilere dayalı olarak herhangi bir işlem yapmadan önce, konuyla ilgili hukuk, mali, teknik ve diğer uzmanlık alanlarında yetkin bir profesyonele danışmanız önemle tavsiye edilir. CottGroup® müşterisiyseniz, özel durumunuza ilişkin müşteri temsilcinizden bilgi almayı unutmayınız. Müşterimiz değilseniz, lütfen ilgili bir uzmandan görüş alınız.
CottGroup® üye şirketlerine ulaşmak için tıklayınız.
Yazar
https://www.cottgroup.com
7589 Sayılı Kanun ile Çalışma Gücü Kaybı ve Destekten Yoksun Kalma Tazminatlarında Uygulanacak Faiz Rejimi Değiştirildi
Ezgi Anasız
6 Ağustos 2026
2026 II. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Tutarı Açıklandı
Selma Kıy
6 Temmuz 2026
İlave Analık İzni Düzenlemesi ve Geçici İş Göremezlik Ödeneğinde Yeni Uygulama
12 Mayıs 2026