+90 212 244 9222

10Aralık2015

AGİ Formlarının güncellenmesi

Bilindiği üzere, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) tüm çalışanların yararlanabileceği bir vergi indirimdir. Vergi indiriminin miktarı ise çalışanın medeni durumuna, bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının olup olmadığına göre farklılık arz etmektedir. Bu nedenle çalışanların, işverenlere AGİ Bildirim Formunu doldurup vermeleri ve verdikleri bilgilerde bir değişiklik olması halinde, değişiklikleri en geç 1 ay içinde bildirmeleri gerekmektedir.
 
Bilgilerin güncel ve doğru olmasındaki sorumluluk çalışana ait olmakla beraber, işverenlerin periyodik dönemlerde çalışanlarına bilgileri güncellenmeyi hatırlatmaları sağlıklı bir uygulamayı pekiştirmekte ve çalışanlarının olası bir vergi cezası ile karşılaşmasının önlenmesini sağlamaktadır.
Periyodik hallerde ve özellikle takvim yılının başlarında mevcut çalışanların AGİ formlarının yenilenmesi tavsiye edilmektedir. Bu kapsamda, çalışanlara, aşağıda belirtilen durumlarda değişikliklerinin en geç 1 ay içinde işverenlerine bildirmeleri gerektiği aksi halde oluşabilecek cezalardan sorumlu olacakları hatırlatılmalıdır:
 
  • Çalışanların medeni durumlarında değişiklik olması (evlilik, boşanma, doğum gibi);

  • Çalışanın bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının 18 yaşını doldurmaları ya da tahsiline devam eden çocuklarının 25 yaşını doldurmaları;

    - Önemli Not: Eşlerden her ikisinin de çalıştığı durumda, sadece biri çocuklardan dolayı asgari geçim indiriminden faydalanmalıdır.

  • Eşin emekli olması;

  • Eşin bordrolu bir işe girmesi ya da bordrolu bir işten serbest mesleğe geçmesi;

  • Çalışanın birden çok işyerinde çalışmaya başlaması (bu durumda çalışanın AGİ bildirimini en yüksek ücreti aldığı yerden yapması gerekir).
 
AGI Bildirim formu ve taahhütname örneğini buradan görüntüleyebilirsiniz.
 
 
 
 
 

Written by Fırat Oktürk, Posted in Sosyal Güvenlik Hukuku Mevzuatı, İş Kanunu

  • Bilgilendirme Metni!

    Bu makalede yer alan içerikler yalnızca bilgilendirme amaçlı olup CottGroup® firmalarına ait bir hizmettir. Kaynak gösterilmeden iktibas edilemez. Makalenin hazırlanmasında gerekli özen ve dikkat gösterilmiş olmakla birlikte; CottGroup®, işbu genel çerçevede bilgi veren ve yorum içerebilen makaledeki bilgilerin yanlışlık veya eksikliklerinden kaynaklanabilecek hiçbir sorumluluğu kabul etmemekte olup bu bilgilerin güvenilirliği nedeniyle oluşabilecek herhangi bir zarardan sorumlu tutulamaz.

    Her bir somut olaya ilişkin olarak, her koşulda özel olarak profesyonel bir danışmana başvurmanız tavsiye edilir. Lütfen duyuru ile ilgili işlem yapmadan önce müşterimiz iseniz müşteri temsilcinizden, değilseniz bir uzmandan görüş alınız.

About The Author

Fırat Oktürk

Fırat Oktürk
Boss Yönetişim, Bordro ve İdari İşler Müdürü.
Bu web sitesi çerez kullanıyor.
Bu internet sitesinde, kullanıcı deneyimini geliştirmek, verimli çalışmasını sağlamak ve istatistiki verileri takip etmek için çerezler kullanılmaktadır. Sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş olursunuz. Çerezleri nasıl kullandığımız ile ilgili detaylı bilgi için lütfen Çerezler (Cookies) sayfasını okuyunuz. Bu seçim 30 gün süreyle ya da tarayıcınızdaki çerezleri siz silene kadar geçerlidir.
x
Hizmetlerimiz devam ediyor.

Dünya gündemindeki Covid-19 Koronavirüs salgını sebebiyle, çalışanlarımızın sağlığını güvenceye almak adına, çalışmalarımızı bir sonraki bilgilendirmeye kadar uzaktan devam ettireceğiz. CottGroup® olarak sahip olduğumuz iş sürekliliği planlarımız ve güçlü teknolojik altyapımız sayesinde süreçlerimizi kesintisiz devam ettirebileceğiz. Müşterilerimiz ve iş ortaklarımız her zaman olduğu gibi, telefonlarımız ve e-postalarımız aracılığıyla bizlere ulaşabileceklerdir.